一、岗位职责：

  1.协助执行人力资源管理各项实务的操作流程及各类规章制度的实施；

  2.协助开展集团人力资源运营相关工作及项目；

  3.领导交办的其他工作。

二、招聘要求

  1.2025年毕业的本科生及以上在读学生；

  2.人力资源管理、企业管理、工商管理等专业；

  3.每周可至少出勤3天；

  4.熟练使用Office等办公软件，具有良好的沟通表达能力、较强的抗压能力和复杂问题协调处理能力；

  5.具备较高的政治素质，品行端正，廉洁自律，为人严谨，踏实肯干，组织纪律性强。