奇瑞汽车招聘简章

一、公司简介

奇瑞汽车股份有限公司，作为中国自主品牌的杰出代表，自成立以来，始终秉持“自主创新”的核心理念，致力于成为全球领先的汽车企业。我们集汽车整车、动力总成和关键零部件的研发、试制、生产和销售为一体，产品线涵盖乘用车、商用车、微型车等多个领域。奇瑞汽车不仅在国内市场享有盛誉，更在国际市场上展现出强大的竞争力，产品远销全球多个国家和地区。

二、招聘目的

随着公司业务的不断拓展和技术的持续创新，奇瑞汽车现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动中国汽车产业的发展，为实现“打造具有全球竞争力的国际化品牌”的目标而努力奋斗。

三、招聘岗位及要求

针对奇瑞汽车针对本科应届毕业生招聘的冲压、焊装、涂装、总装、设备维修、物流、检验等岗位，以下是对这些岗位的技能特色及提升空间的详细说明：

1. 冲压岗位

技能特色：熟悉冲压工艺原理、流程及设备操作；能够进行冲压模具的安装、调试与维护；掌握冲压件质量检测方法，具备质量控制意识。

提升空间：1、可发展为冲压工艺工程师，负责工艺优化与改进；2、可晋升为生产主管，负责生产管理与团队协调。

2. 焊装岗位

技能特色：精通焊接技术，熟悉焊装工艺及设备操作；能够进行焊接参数的设定与调整，确保焊接质量；了解焊装生产线布局与流程，具备团队协作精神。

提升空间：1、可晋升为焊装工艺工程师，负责工艺改进与创新；

2、可发展为生产经理，负责整个焊装车间的生产运营。

3. 涂装岗位

技能特色：掌握涂装工艺原理、流程及设备操作；熟悉涂装材料性能与选择，具备质量控制能力；了解环保法规与涂装安全知识。

提升空间：1、可发展为涂装工艺工程师，负责工艺优化与环保改进；

2、可晋升为涂装车间主管，负责生产管理与质量控制。

4. 总装岗位

技能特色：熟悉汽车总装工艺流程及设备操作；能够进行汽车零部件的组装与调试；具备良好的团队协作与沟通能力。

提升空间：1、可发展为总装工艺工程师，负责工艺改进与效率提升；

2、可晋升为总装车间主管，负责生产管理与团队建设。

5. 设备维修岗位

技能特色：精通机械设备维修与保养知识；能够进行设备故障诊断与排除；熟悉设备操作手册与维修流程。

提升空间：1、可发展为设备维修工程师，负责设备的技术改进与升级；

2、可晋升为设备主管，负责设备管理与团队建设。

6. 物流岗位

技能特色：熟悉物流管理流程与操作规范；具备仓库管理、货物配送与运输调度能力；熟练使用物流管理软件与工具。

提升空间：1、可发展为物流经理，负责物流部门的整体运营与管理；

2、可晋升为供应链专家，负责供应链的优化与整合。

7. 检验岗位

技能特色：精通质量检验标准与方法；能够进行汽车零部件的质量检测与判定；具备良好的质量意识与责任心。

提升空间：1、可发展为质量检验工程师，负责质量体系的建立与维护。

2、可晋升为质量主管，负责质量管理的全面工作。

奇瑞汽车为本科应届毕业生提供了多个具有发展潜力的岗位。每个岗位都具备独特的技能特色与提升空间，旨在培养具有专业技能与职业素养的优秀人才。通过不断的学习与实践，员工可以在各自的岗位上实现个人价值与企业发展的双赢。

四、本科生优势

1.本科生优势实习➕就业，

2.实习期6个月

3.四个月以后奇瑞免费送实习生去进修，考取机器人运维工程师，考取后可直接入职奇瑞维保工程师，工资八千以上，一年以后年薪不低于十二万。

五、福利待遇

整洁的宿舍环境，专业的服务团队贴心的服务，员工班车保障安全出行，还有员工文体活动中心，可以健身娱乐，放松心情。公司设有国家级的技能鉴定站，每年进行岗位技能评定， 通过者即可获得国家认定的技能证书； 技能突出者将提供晋级及晋升机会（技能与薪资直接挂钩）， 优秀人员推荐参选省/市五一劳动模范及青年岗位能手等荣誉称号。

六、实习津贴

1.月度按“基本津贴(中专1900元/月/大专2100元/月/本科2100/元+就业)+加班费+产线激励奖发放，焊装工艺补600~800元/月，月综合收入4000-6000元;每月15日准时发放上自然月津贴。

2.年龄满18周岁以上(以身份证日期为准);

3.工作时间:以生产加班安排为准，加班按国家劳动法规定发放加班工资平时加班工资:16.38元/小时，双休日加班21.84元/小时，法定节假日加班32.76元/小时);

4.用餐:实习津贴之外另提供220元-560元的伙食补助(满勤餐补);以上补助打入餐卡(餐卡余额可购买超市商品);

5.住宿:公司为外地员工免费提供职工宿舍(钥匙押金100元):4-6人/间，电费由员工平摊自理

6.上岗前:需要签署实习三方协议，请确认三方协议内容，并及时签订，方可安排上岗

7.如遇其他问题，请第一时间联系所在车间人事员。

8.就业实习期间表现优异者经车间推荐，可破格提前转正

任职资格-实习生

1. 年龄满18周岁，中专以上学历 2.男性身高165cm以上，BMI值不得小于17，不得大于30; 3.裸视0.6以上，不色盲、色弱; 4.身体健康、强健，无残疾、无纹身，无传染、心理、精神疾病等;5.学生在校期间表现优异、无不良记录; 6.因公司食堂无回民餐厅，如有特殊人群，不安排入职; 7.实习期间不得安排学生返校。

任职资格-正式工

1.年龄满18周岁-40周岁(如果刚满18周岁的，初中毕业的要有一年工作流水。有证件的可以放宽到45周岁)(以身份证日期为准); 2.男性身高165cm以上，BMI值不得小于17，不得大于30; 3.裸视0.6以上，不色盲、色弱; 4.身体健康、强健，无残疾、纹身，无传染、心理、精神疾病等; 6.因公司食堂无回民餐厅，如有特殊人群，不安排入职; 相关就业经验(共产党员，退伍军人，其他品牌整车厂对口专业人员优秀)(正式工)

薪酬福利-正式工

1、工资收入：去掉五险一金，到手工资：5000-9000。 月度薪酬：按“固定工资（3080-3740）+加班费（8小时以外的都算加班，按照基本工资 （2200或者2400）的系数算，平时1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍）+500（产线激励）+补贴/津贴”（400,600,800,1000,1200,2000）；后期班组每个季度鉴定一次岗位技能，对应什么等级就发什么等级的补贴）发放，焊装工艺补贴600或者800元/月。 每月15日准时发放，年底根据企业经营情况发放年终奖金。 （固定工资根据员工学历、毕业时间、工作年限、工作经验、工作技能确定。） 2、工作时间：以生产排班安排为准，加班按国家劳动法规定发放加班工资。 3、用餐：公司根据员工实际出勤日提供伙食补助10元/日，当日出勤加班超3小时提供10元加班餐补；以上补助打入餐卡（餐卡余额可购买超市商品）。 4、住宿：公司为外地员工免费提供职工宿舍（钥匙押金100元）；4-6人/间，电费由员工平摊自理。5、五险一金：月度正常缴纳五险一金； 6、商业保险：购买重大疾病险； 7、优惠购车：根据公司规定享受优惠购车等相关政策； 8、员工体检：新员工入职免费提供体检，且每两年免费进行健康体检； 9、培训学习：公司安排各阶段技术工人系统性培训，同时与高校设立的内部函授点完成专、本科学历的深造和享受公司的现金激励； 10、防暑降温：每年6-8月份发放高温津贴和防暑药品； 11、各项慰问：员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问金或慰问品； 12、假期：享受国家劳动法规定的相关假期（入职满一年享受带薪年休假）。

七、应聘方式

天津禹通教育科技发展有限公司负责招聘相关事宜

1、应聘者需要将自己的简历提交给天津禹通教育科技发展有限公司，

在提交简历时，应聘者需要确保简历的完整性和准确性，以展示自己的专业技能和工作经验。

2、如果简历符合招聘要求，天津禹通教育科技发展有限公司会在15个工作日安排面试。

3、面试可能会包括初试、复试等环节，具体流程和形式可能会因职位和公司要求而有所不同。

4、面试过程中，应聘者需要展示自己的专业素养和沟通能力，以赢得招聘方的青睐。

5、入企业实习生跟奇瑞签协议及安全协议书。

八、联系方式

公司地址：天津市河西区柳林路3号5号楼101室
联系电话：17695848791
公司网址：tianjinyutong2024@163.com

奇瑞汽车期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

天津禹通教育科技发展有限公司简介

天津禹通教育科技发展有限公司成立于2024年6月27日，是一家专注于教育与科技融合的小微企业。公司注册地位于天津市河西区柳林路3号5号楼101室

一、经营范围

天津禹通教育科技发展有限公司的经营范围广泛，涵盖了技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等多个领域。在教育方面，公司提供教育咨询服务，致力于为学生提供全面的职业规划、就业指导以及就业对接服务。

二、业务特色

1、教育与科技融合：公司充分利用现代科技手段，如人工智能、大数据等，为学生提供更加精准、个性化的教育服务。

2、就业对接服务：公司积极对接相关企业，为学生提供实习、就业等机会，帮助学生顺利实现职业转型和就业目标。

3、多元化服务：除了教育咨询服务外，公司还提供工程管理、人工智能公共服务平台技术咨询、电影摄制、新材料技术推广等多种服务，以满足客户多样化的需求。

三、市场定位与愿景

天津禹通教育科技发展有限公司致力于成为教育与科技领域的佼佼者，通过不断创新和优化服务，为学生提供更加优质、高效的教育和就业服务。公司坚信，通过不断努力和拼搏，将能够实现企业的可持续发展，并为社会的教育事业做出积极的贡献。

天津禹通教育科技发展有限公司秉承“人，始终是我们的核心动力”。这一理念不仅是我们企业文化的灵魂，更是我们行动的指南针。我们坚信，只有真正关注人的需求、尊重人的价值、激发人的潜能，才能创造出真正的价值，实现企业的长远发展。

我们以人为本，意味着每一位员工都是公司宝贵的财富。我们致力于为员工提供一个充满关爱、尊重与信任的工作环境，让每个人都能在这里发挥所长，实现自我价值。同时，我们也以客户为中心，倾听他们的声音，理解他们的需求，为他们提供最贴心、最专业的服务。

“人，始终是我们的核心动力”这一理念，不仅激发了我们员工的归属感和忠诚度，也赢得了广大客户的信赖和支持。在未来的日子里，我们将继续坚守这一理念，与所有员工和客户携手共进，共同创造更加美好的明天。、是一家具有广阔发展前景和潜力的企业，其独特的经营理念和业务模式将为公司带来持续的增长和竞争优势。