工作职责

1、基于业务规划，盘点组织能力、需求，制定部门人力资源规划，并基于现状，配合COE出具解决思路与举措；
2、基于业务规划，协助设计组织架构图、定岗定编，协助业务部门负责人明确各岗位核心职责，制定岗位说明书，并提供职业发展通道建议；
3、组织制定各岗位年度与过程绩效考核表、审核绩效计划，组织开展员工年度与过程绩效考核工作，组织开展绩效沟通与反馈，提供绩效结果应用建议；
4、基于业务实际、人员特点，制定符合业务实际的专项激励方案，开展部门往下分配激励方案设计，根据公司政策开展人员定薪、调薪、人工成本预算与分析等工作；
5、研究行业的人才供给与各岗位薪酬水平，积累人才信息，形成人才地图，理解业务需求，制定人才画像，制定校招及社招的招聘计划、按流程组织招聘；
6、组织实施，组织建立业务相关知识库，开展人才梯队建设与人员发展工作；
7、传递企业文化、识别员工动态与问题，配合部门负责人开展团队建设、妥善处理员工关系、提升员工满意度与敬业度等。

【公司介绍】

●从事电力系统外绝缘及装备系统研发、生产与销售。

●目前，公司已发展成为国际知名的电力系统复合外绝缘产品研制企业与国内电力设备用橡胶密封件龙头企业。

●是国家高新技术企业，拥有国家级博士后工作站和领域内唯一的国家能源电力绝缘复合材料重点实验室。

●与CIGRE CNC、CSEE创建全球权威的技术交流平台（CMAPS），使神马成为推进复合材料在电力系统中应用的全球技术引领者。

●产品和解决方案服务全球100多个国家和地区，与以ABB集团、GE集团、Siemens集团为代表的、全球95%以上的国际电力设备厂商形成了长期战略合作关系，与全球80多家电网公司启动合作。

●2019年8月5日，公司于上海证券交易所主板成功上市，股票名称：神马电力，股票代码：603530。

【企业文化】

●企业使命  创新，推动电力行业进步

●企业愿景  让人们用上更经济的电能

●企业战略  新材料新技术构建新一代电力系统

●核心价值观  创造价值，才有价值

【创新成果】

●2012年度国家科技进步特等奖、2017年度国家科技进步特等奖

●2017年和2018年两次获评中国企业创新能力1000强

●截至2018年年底，累计获得国家级省部级奖项和荣誉共计17项

●参与或主导制定电网公司、行业、国家及国际标准共计20项

●截至2019年8月21日，国内外累计获得授权专利271件，其中发明专利101件，实用新型129件、外观设计41件