招聘企业: | 中国石化销售股份有限公司湖北石油分公司 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
职位名称: | 报名仅剩两周!——中国石化湖北石油校园招聘 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
发布时间: | 2024-11-05 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
招聘人数: | 70人 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作地域: | 湖北省 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
职位类别: | 其他人员 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
学历要求: | 本科在学 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工资待遇: | 6000-8000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
专业要求: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
招聘岗位 招聘人数 专业要求
设备及仓储管理岗 3人 (含三地1人) 物理学类(物理学、应用物理学)、机械类(过程装备与控制工程、机械工程)、工业设计、油气储运工程、油气加工与储运工程、石油工程等相关专业。 设备自动化管理岗 4人 控制科学与工程类(检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统)、自动化类(自动化、智能装备与系统)等相关专业。 数质量管理岗 4人 (含三地1人) 化学类(化学、应用化学)、化学工程与技术类(化学工程、化学工艺)、管理科学与工程类(工业工程、标准化工程)、质量管理工程等相关专业。 安全环保管理岗 7人 资源与环境(环境工程、安全工程)、环境科学与工程(环境工程、环境科学、环境科学与工程)、安全科学与工程、应急管理、雷电防护科学与技术、资源循环科学与工程、消防工程等相关专业。 电气仪表管理岗 8 (含三地1人) 电气信息类(电气工程及自动化)、仪器仪表类(测控技术与仪器、电子信息技术及仪器)、仪器科学与技术类(精密仪器及机械、测试计量技术及仪器)、电气工程类(电机与电器、电工理论与新技术)等相关专业。 基建工程管理岗 4人 (含三地1人) 交通运输类(交通运输、交通工程)、管理科学与工程类(工程管理、工程造价)、理论与应用力学、土木工程、结构工程、水利水电工程、建筑学等相关专业。 新能源管理岗 8人 新能源科学与工程、能源动力与工程、智慧能源工程、材料科学与工程、氢能技术应用、光伏工程技术、电源变换技术与应用、光电信息科学与工程、新能源电力系统、储能科学与工程等相关专业。 |
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职位描述: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
实力央企 广阔平台 无限未来,“油”你做主 中国石化湖北石油2025年度校园招聘
一、企业简介 中国石化销售股份有限公司湖北石油分公司(以下简称“湖北石油”)成立于1953年,是中国石油化工集团有限公司驻鄂销售企业。经过70余年的发展,湖北石油建立起覆盖全省的储、运、销网络,主要开展成品油、天然气、氢能源、充换电和便利店零售业务,是零售市场的主渠道。 目前湖北石油下辖18家公司(13家市州分公司,5家专业公司),96个县级公司和零售管理片区,在岗员工10000余人;在营油库15座,在营加油(气)站1900余座、易捷便利店1800余座。 湖北石油连续两年获得“中国石化销售系统标杆企业”荣誉称号。在发展道路上始终传承石油精神、弘扬石化传统,切实履行国有企业政治责任、经济责任和社会责任;锚定“双碳”目标、积极拥抱新能源革命,加快向“油气氢电服”综合能源服务商转型升级。
二、招聘岗位
三、招聘基本条件 1、2025年全国普通高等院校统招统分应届毕业生(定向、委培除外);回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(毕业时间在2024年1月1日至2025年12月31日期间,且报到时取得教育部国<境>外学历学位认证证书)。 四、招聘程序 1、网上报名及资格审核 2024年9月23日-11月15日24:00 报名唯一网址http://job.sinopec.com点击校园招聘-招聘信息-搜索“湖北石油”点击“湖北石油分公司2025年度校园招聘” 2024年11月23日15:00-16:35
从新入职第一年开始,通过8年时间,分三个阶段递进培养大学生,强化强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。 (一)因材施教,夯实“新苗”工程(入职1-2年) 对新入职毕业生用1—2年时间,通过多岗位轮岗培养、落实“师带徒”等措施,夯实成长根基。 (二)培土施肥,实施“壮苗”工程(入职3-5年) 对崭露头角的青年骨干用2—3年时间,通过理想信念教育、专业培训、基层磨炼、实践锻炼等措施,蓄积成长潜力。 (三)搭台赋能,强化“成苗”工程(入职6-8年) 对脱颖而出的青年精英,用2—3年时间,通过提升能力、挂职锻炼等措施,加速成长步伐。 (四)突破创新,打造“优苗”工程 对于最高学历为泰晤士高等教育世界大学排名前30/国内排名前10院校的毕业生,纳入“精英储备人才”库,实施专项培养计划,在培养方案、薪酬待遇等方面给予一定政策支持。
六、福利待遇 1、法定福利 五险二金 带薪年假 餐饮 体检 2、薪酬体系 基本薪酬 绩效薪酬 专项津贴、奖励 3、落户及社保 在省会城市缴纳社保公积金 落户武汉 4、住宿条件 提供住宿 配备生活用品
欢迎广大优秀毕业生加入我们的企业!
联系部门:湖北石油党委组织部(人力资源部) 联系方式:027-68836509 13774075157(蔡老师) 15754313545(于老师) 13871037553(汪老师) 电子邮箱:caihy.husy@sinopec.com 地 址:湖北省武汉市硚口区解放大道606号湖北石油大厦 |
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