上海民航职业技术学院隶属于中国民用航空局，是一所面向行业，致力于培养服务于民航和社会发展所需的一线高素质、高技能型人才的高职院校。

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据国家及民航局有关事业单位公开招聘人员的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘教职员工41名，现将相关事宜公告如下。

一、招聘对象和条件

1.拥护中国共产党领导、热爱社会主义、遵纪守法。具有承担应聘岗位所需的知识、技能及相关专业背景;品行端正、能为人师表、责任心强、具有团队协作精神，能服从工作安排;身心健康，具备承担本职工作的生理、心理素质。

2.应聘人员年龄原则上在40周岁以下，具有高级专业技术任职资格的人员年龄可适当放宽。

3.招聘对象：符合招聘岗位具体条件的社会在职和非在职人员，有相关工作经历者优先。

具体岗位设置、招聘人数及要求如下表:

备注：最终聘用人员为正高级职称，该类人员通过试用期满转正考核，可直接转为事业编。

二、招聘办法

1.报名（报名时请备注在高校师资网看到的招聘信息）

应聘者下载《上海民航职业技术学院应聘人员登记表》，按要求填写并粘贴本人近期免冠1寸正面证件照发送至scachr@163.com邮箱，另需提供以下材料的扫描件,一并发至邮箱，当年度报名有效。

② 身份证

②学历和学位证书、任职证明;(应届毕业生提供学习成绩单，须加盖学校印章)

③能充分反映本人学术水平的材料：如主要代表性论著(题目、排名、日期以及被国际著名的检索工具如SCI、EI等检索号和影响因子等)、主要研究成果(项目来源、经费和排名)、重要获奖(奖励机构、年度和排名)以及论著或论文;

④重要社会兼职聘书等证明材料;

⑤各类获奖证书及其他证明材料。

2.资格审查

学院人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查，通过资格审查的人员将电话通知来校进行面试考核。

3.考核

考核分为岗位测试(包含笔试)和综合面谈两部分。

岗位测试主要测试岗位业务能力，由相关部门组织实施，主要测试岗位专业知识和综合素养，其中教师岗位测试方式包含试讲。

综合面谈由人事处根据岗位测试成绩，按照由高到低排列原则，一般以不低于招聘岗位总数1:3的比例确定综合面谈人选;其中，符合岗位条件，具有博士研究生学历学位或高级职称的应聘人员，或某些特殊岗位的应聘人员，不受1:3比例限制。

综合面谈主要测试岗位综合素质，由人事处组织实施，方式为述职和答辩。

4.体检

根据考核结果，按照招聘岗位1：1等额确定参加体检人选名单，通知参加体检人选，参加学院指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理。

5.考察

人事处会同用人部门对体检合格人员进行函调、外调等考察。

6.确定拟聘人员及公示。

人事处将体检合格且考察无问题的人员上报学院党委，由党委集体讨论确定拟聘人员名单，在学院官网上公示5个工作日。

三、相关待遇

应聘人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等相关待遇按国家事业单位和学院有关规定执行。

四、联系方式

1.学院地址

上海市徐汇区龙华西路1号(徐汇校区)

上海市浦东新区学海路100号(浦东校区)

2.联系人

陆老师 刘老师 电话：021-64667688

3.举报与投诉

联系人：李老师 电话：021-34693217

附件：《上海民航职业技术学院应聘人员登记表》

投递简历并抄送至gxszwhr@163.com
邮件标题(姓名+专业+学历+毕业院校+高校师资网)
更多校园招聘信息请添加客服李老师微信：13718504267