| 招聘企业： | 北京千才汇信息技术有限公司 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职位名称： | 巢湖学院2024年高层次人才招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 发布时间： | 2024-12-20 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘人数： | 50人 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地域： | 安徽省 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职位类别： | 教学人员 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 学历要求： | 博士研究生在学 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工资待遇： | 10000以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 专业要求： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 无 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职位描述： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一、学校简介巢湖学院是安徽省属全日制公办普通本科院校，坐落于风景秀丽的国家级旅游度假区——合肥市巢湖半汤温泉养生度假区。学校地理位置优越，交通便捷，京福高铁、商合杭高铁、合巢芜高速和即将竣工的合巢马城际铁路从附近经过，距离合肥新桥国际机场、南京禄口国际机场均约1个半小时车程。2002年4月，经教育部批准，升格为本科院校，更名巢湖学院。2019年10月，获批新增硕士学位授予立项建设单位。学校坚持“地方性、应用型”办学定位，现有15个二级学院，58个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学9大学科门类。 巢湖学院正虚席以待，诚邀天下英才! 二、人才需求
三、应聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业; 3.品行良好，具有良好的团队协作精神。 (二)岗位条件1.具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能; 2.具备适应岗位要求的身体条件; 3.应聘马克思主义学院专技主体岗应为中共党员(含中共预备党员)。 (三)有下列情形之一的，不得应聘：1.现役军人; 2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。 四、人才分类及待遇详见巢湖学院2024年高层次人才引进政策(见附件1、2)。
五、选聘流程(一)报名应聘者应将报名表(见附件3)同时发送至学校人事处招聘邮箱和二级学院邮箱，邮件主题注明“毕业学校+学历学位(或职称)+应聘学院+专业方向+姓名+高校师资网”。 (二)资格审查二级学院会同人事处进行资格审核，审核通过后，由学院通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。 (三)考核及心理测评参加考核的人员，应携带以下材料：各阶段学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。最终录用人员对所提供的证书、证件、档案资料的真实性和完整性负责，学校有事后审查权。 二级学院组织相关学科副高以上职称专家(不少于5人)进行考核，考核方式主要为试讲和面试，对于业绩突出的博士人才，可采用面谈方式。考核通过人选须进行心理测评，通过后提交学校人才引进工作领导小组研究，初步确定引进意见。 (四)考察考察由人事处和相关学院共同负责，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作表现等。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。 (五)公示考察合格人选，报学校党委会研究，确定拟聘用人员。在学校人事处网站公示7天。 (六)报到应届博士毕业生须在公示结束后30日内到学校签订三方协议，在2024年12月31日前报到。非应届博士毕业生及其他高层次人才须在公示结束后30日内办理入职手续，逾期取消录用资格。 (七)体检体检由学校统一组织在指定的三级甲等以上综合医院进行，体检结果由学校统一领取。对体检结果有疑问的，按照规定进行复检，复检仍不合格的，取消聘用资格。 (八)报批聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续，并与拟聘人员签订聘用合同和高层次人才协议书。 在招聘过程中有下列情况之一的，取消录用资格： 1.未能提供所需材料的; 2.弄虚作假，提供虚假证明或材料的; 3.违反职业道德、社会公德造成不良影响的; 4.考察不合格的; 5.其它有不符合事业单位工作人员聘用有关规定的。 六、联系方式各二级学院联系方式见人才需求表，人事处联系方式如下： 地 址：安徽省合肥市安徽巢湖经济开发区半汤路1号巢湖学院人事处 联系人：黄老师，电话：0551-82362063，15156058563 邮 箱：rszp@chu.edu.cn，抄送至gxszwhr@163.com(邮件主题：毕业学校+学历学位或职称+应聘学院+专业方向+姓名+高校师资网) 附件2：《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号).pdf |
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