应聘人员采取学术评估、课程试讲的方式进行考察考核，学术评估主要考察应聘人员是否具有较完整的知识结构体系，较高的专业能力水平，良好的学术专业素养以及较丰富的学术经历等；课程试讲主要考察应聘人员教态是否自然、得体，语言是否流畅、准确，板书是否规范、整洁，知识讲解是否条理清晰、逻辑严密，教学方法是否科学有效、灵活得当等。学术评估、课程试讲成绩满分均为100分，70分及以上为合格。学术评估不合格的，不再进行课程试讲考察考核。考察考核不合格的，应聘人员不得参加体检等后续招聘程序。

考察考核总成绩=学术评估成绩×50%+课程试讲成绩×50%，保留两位小数。考察考核根据报名和资格审核情况分批组织；同时，在此期间，根据应聘的优秀博士人才具体情况，也可组织单独考核。未入围体检和政治考察、但符合其他招聘岗位条件要求的博士研究生，可以调剂到相应招聘计划未满的岗位，按照考察考核总成绩从高至低的顺序确定体检和政治考察人选。