分专卖店、商场、超市、团购、快手抖音5个方向，执行公司的相关政策，完成公司下达的销售指标。

①团购销售经理 （1名）

职责描述：

1、负责新客户、大型单位产品销售，合同签订及收款的工作；

2、负责新客户渠道的开发及维护；

3、负责定期拜访客户，建立良好的客情关系；

4、负责市场调研，竞品信息的搜集整理，及时反馈，并提出建议策略。

任职资格：

1、零售服装行业同岗位经验至少2-3年；

2、具备较强的沟通谈判能力，逻辑清晰，形象气质佳；

3、熟悉市场，有大客户销售（团购）渠道资源，广泛的人脉关系者优先。

②商超销售经理 （2名）

职责描述：

1、负责所辖商场、超市年度经营指标和管理指标100%达成；

2、做好所辖商场、超市销售目标的过程管控；

3、负责所辖商场、超市渠道拓展，完善渠道布局，提升渠道质量；

4、负责与商场、超市保持良好沟通，做好商品及陈列管理；

5、负责商场、超市产品推广及终端零售管理；

6、做好所辖商场、超市店铺人员的招聘及日常考核管理；

7、规范监督商场、超市营业人员行为标准，与各部门协作，做好终端人才梯队培养。

任职资格：

1、具有2年以上零售服装管理经验；

2、对商场、超市运营环节熟悉,了解终端运营，有较强的运营思路与管理经验；

3、较强的领导力及组织协调能力，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。

③品牌直营店销售经理（ 2名）

职责描述：

1、执行公司的各项政策，完成公司下达的销售指标；

2、负责直营专卖店的维护管理；

3、按计划高效地完成公司的长期和短期目标；

4、管理和培养一支高效的销售队伍，做好零售店铺后备人才的储备；

5、规范零售店铺编制，合理使用店铺人力资源，达致零售年度人效指标；

6、做好范畴内的市场拓展工作。

任职资格：

1、具有2年以上零售服装管理经验；

2、熟悉直营专卖店渠道管理，有较强的运营思路与管理经验；

3、较强的领导力及组织协调能力，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。

④新媒体运营经理（ 1名）

职责描述：

1、根据公司战略目标、经营策略和业务需求，制定新零售业务的发展策略、整体销售方案和营销计划，完成新零售业务的整体目标与阶段目标；

2、负责新零售渠道的规划、开发、拓展、营销管理体系，组织制定营销政策、标准、阶段目标、关键KPI，以及针对运营数据分析和改进方案的制定；

3、负责新零售业务的制度和流程的设计、实施及优化；

4、负责通过制定营销计划，通过微商城、抖音、公众号、短视频、直播等新移动平台的运营，持续提升产品的曝光度、访问量和销售量，实现线上引流客户开发和维护，进行线上线下全渠道营销。

任职资格：

1、3年以上服装行业工作经验，2年以上新零售运营管理经验；

2、具备新零售运营项目（微商城、短视频、直播等）成功落地经验；

3、具备较强的数据分析、问题解决能力；

4、具备逻辑思维清晰、较强的沟通表达能力、应变能力，抗压性强。

济南元首针织股份有限公司始建于1958年，目前拥有员工1000余人。经过60余年的发展，公司已发展成为集织造、染整、成衣等研发制造能力为一体的国有企业。主要生产设备引进于德国、瑞士、日本、意大利、香港等国家和地区；在济阳、平阴建立生产基地，现生产能力3000万件/年。年实现销售收入3亿元，出口创汇2500万美元，利税2000余万元。2020年9月，元首公司整体搬迁到济阳区济北开发区，拉开了元首产业转型升级的序幕。

企业注重技术创新和可持续发展战略，坚持现代经营管理理念，坚持立足主业，深耕细作，形成了以产品质量为核心的竞争优势。先后取得了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际质量、环境、健康安全体系认证。环球服装生产社会责任组织WRAP认证以及DISNEY、GSS、HBI、郡是GMP等认证。内销自主品牌为“元首”，产品以内衣、家居服、文化衫、休闲T恤、童装等针织服装为主，主要出口日本、欧洲、美国、中东、澳大利亚、香港等二十多个国家和地区，与国内外众多知名品牌建立了稳定的合作关系。元首公司现为中国针织工业协会副理事长单位。先后荣获国家质量金奖、中国内衣十强品牌、中国驰名商标、全国纺织工业先进集体、省级文明单位等荣誉称号，“元首”品牌连续13年被授予“山东名牌”。

“诚实诚信、精益求精”是公司的核心经营理念。元首公司秉承一切为了客户的宗旨，以一流的生产技术、一流的产品质量、一流的服务态度，期待与您的真诚合作。