工作地点：天津北京优先，全国可以调配

试用期综合工资3500-6500，根据管理岗位不同，转正后定岗定薪，综合工资6000-10000；五险一金，试用期全薪，节日福利，成熟的晋升通道，无障碍晋升，带薪年假，定期专业培训。

蓝月亮招聘储备干部有以下发展方向

一．人事专员

岗位描述:

1.根据业务部门需求制定招聘计划，实施招聘工作；

2.进行招聘渠道的维护、拓展与使用开发；

3.协助公司建立科学有效的人员评估体系，定期进行工厂员工盘点，建立健全工厂人才库；

4.开展试用期跟踪管理，关注员工动态以便更快的让员工适应新环境和提高稳定性；

5.人事经理安排的其它工作等。

二．培训讲师

岗位描述:

1、负责公司内外部人员培训讲授企业文化、产品知识、销售技巧、心态激励等教学中心的培训工作；

2、根据公司产品及战略策划推动培训方案，不定期体验培训对象的工作内容，协助销售线员工提升销售技能及管理者的带队能力；

3、积极参与各销售终端业务工作，并直接教育消费者洗涤知识，传递洁净生活理念到千家万户。

4、积极与团队成员合作，维护和谐发展的团队文化，服从岗位安排，具有创新精神，能够完成领导交接的其他项目工作。

三．业务代表

岗位描述:

1、负责所辖区域门店业务要素（分销、库存、订单、价格、陈列等）的管理工作，完成销售目标；

2、跟进落实门店推广活动的开展，争取资源，协助配合促销团队，解决活动执行中出现的各种问题；

3、负责各类销售渠道和客户的管理，建立和维护好客情关系；

4、能够独立组建销售团队，有一定带教能力，能够通过进行定期活动总结及业务技能训练提升团队销售能力，推动业绩持续增长；

5、承接上级安排的其他任务，迅速执行并积极反馈。

四．教导队长：

岗位职责：

1、协调管理区域内大型内场及外场活动现场、人员，保障活动结果；

2、负责活动人员日常工作管理及监督，临时活动人员招聘；

3、门店活动方案规划与执行；

4、负责团队成员的招聘、培训、带教等日常管理；

5、负责员工专业知识、销售技能和销售额的提升；

6、有较强的终端销售能力，现场进行销售代教工作；