【岗位职责】

轮岗工作形式，三个月岗位轮换，岗位设有工作职能和技能考核，最终定岗需要按照员工工作表现和公司规定确定：

培养方向一 商务助理

1、以电话邀约的形式负责谷歌推广业务客户开发与销售，完成公司下达的开发任务；

2、通过各种媒介，配合高级客户经理寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，制订客户跟进方案；

3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化；

培养方向二 大客户经理

1、了解外贸及互联网推广行业动态，负责对接商务助理开发出的企业客户并进行商务谈判工作；

2.帮助客户分析行业动向，提供合适的推广方案，制定合理的项目解决方案和行之有效的销售策略,与客户并建立长期良性的合作关系；

3、利用自身资源进行行业开发。

培养方向三 会计出纳

1、贯彻执行总部的财务制度，对接总部财务，处理分公司账目问题；

2、负责现金及银行账户的日常结算、核对工作；

3、完成现金日报、资金周报的报送；

4、负责对公司各项款项情况与业务部门进行确认；

5、负责日常费用报销工作；

6、负责所有涉及银行的变更、年检、备案等工作；

7、负责合同档案管理；

8、负责财务章、法人章的保管工作；

9、负责日常首付单据的初审、保管、传递工作；

10、分公司员工月工资的校对和按时发放；

11、领导交办的其他事项。

培养方向四 人事助理

1、负责公司招聘后台日常更新，电话邀约面试；

2、负责面试人员的接待；

3、办公室人员入、离手续办理，日常 文件管理归档；

4、负责考勤管理，协调各部门沟通工作；

【岗位要求】

1、专科以上学历，市场营销、电子商务、国际经济与贸易、财务管理、英语、互联网相关专业相关专业的应届生；

2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力；

3、具有极强的开拓精神，较强的沟通能力、敏感的市场洞察力；

4、乐观外向、乐于与人交往，具有良好的抗压能力；

5、条件优秀者可适当放宽要求。