电气类

一、电气设备技术管理

　　1.1电气设备故障现场处理的技术支持;

　　1.2电气设备使用技术状态的巡检;

二、设备前期及大修维护管理

　　2.1对电气设备更新及零星设备采购的审核对集团设备选型、采购、改造及更新进行论证;

　　2.2组织论证电气设备大修方案及招标;

　　2.3落实各使用部门设备维修计划并监督考核。

三、制度建设及设备日常管理

　　3.1根据公司发展需要，逐步完善电气设备管理各项制度，实施维修作业调度;

　　3.2改善并汇总设备绩效内容，通过绩效内容分析以便提升设备管理水平;

　　3.3设备管理检查考核不断发现问题、纠正、改进。

四、技术培训

　　4.1根据电气设备实际技术状态组织电气维修人员进行技术培训，以提升设备维修水平。

机械类

岗位职责：

1、设备运行点检、维护，检修组织和验收；

2、设备备品备件申报和管理，设计转化；

3、设备优化设计和科研项目申报；

岗位要求：

1、相当的专业知识储备和职业素养；

2、比较好的团队协作和沟通能力。

冶金类

任职要求：

1、冶金工程等相关专业，本科以上学历；
2、掌握常用金属材料及冶金原理、冶金工艺知识，计算机编程和自动化基础知识，了解一定机械、液压与气动原理；
3、拥有严谨的逻辑思维能力，良好的沟通协作能力。

岗位职责：
1、进行冶金工艺设计、编写相关技术规范，对相关操作人员提供冶金技术培训；

2、负责现有冶金产品的工艺改进、质量标准的提高等工作；

3、负责追踪、分析，总结生产动态，快速实现生产指标最优化；

4、对冶金生产过程中质量技术难题进行攻关，并解决生产中的出现的冶金工艺问题，如冶炼浇注、电渣冶金等方面技术问题；
5、参与冶金生产过程中的节能降耗和降本增效措施并为其提供技术支持；

6、参与新产品研发试制，为新产品试制提供工艺服务；

酒泉钢铁（集团）有限责任公司（简称酒钢集团），始建于1958年，是我国西北地区建设最早、规模最大、黑色与有色并举的多元化现代企业集团,公司位于中国丝路文化和长城文化的交汇点、河西走廊戈壁明珠嘉峪关市，历史悠久、文化底蕴厚重、交通区位优越、人居环境优美。

经过60多年的建设发展，酒钢已形成钢铁、有色、电力能源、装备制造、生产性服务业、现代农业六大产业板块协同发展的新格局。钢铁产业具备年产粗钢1105万吨（其中本部825万吨、榆钢280万吨）的生产能力；有色产业已形成年产电解铝170万吨、铝板带铸轧材60万吨的生产能力；电力能源产业已形成3553MW的自备发电机组装机容量。酒钢综合实力雄厚，资产规模、年营业收入均超过千亿元，现有在职职工3.4万人。装备制造、生产性服务业、现代农业等产业初具规模、蓬勃发展、优势互补，2022年，酒钢集团实现营业收入1204亿元，同比增长5.61%；完成工业总产值1001亿元，同比增长7.1%；实现利税49.5亿元，其中利润23.5 亿元，2022年位列中国企业500强第217位，中国制造业企业第98位，2022年世界钢铁企业技术竞争力排行榜位列26位。

酒钢集团大力实施人才强企战略，牢固树立人才是第一资源的理念，秉承“钢铁报国、产业报国”初心，牢记“让企业有价值、让员工有尊严”使命，尊重人才、尊重知识、尊重创造，积极践行新发展理念，大力推动创新驱动、科技兴企、人才强企，实现以绿色、创新、转型、稳健发展为内涵的高质量发展，努力建成主业突出、治理规范、技术先进、绩效卓越、和谐发展的现代化大型企业集团。