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招聘企业: 旭辉集团股份有限公司
职位名称: 旭辉集团2019届『皓月生』『辰星生』校园招聘简章
发布时间: 2018-10-22
招聘人数: 100人
工作地域: 上海市
职位类别: 金融业务人员
学历要求: 本科在学
工资待遇: 6000-8000
专业要求:
职位名称 招聘专业
设计管理 建筑及规划设计、室内设计、景观设计等相关专业
工程管理 土木工程、建筑与土木工程、结构工程、工程管理等相关专业
成本管理 工程管理、建筑经济、工程造价、土木工程等相关专业
采购管理 工程管理、建筑材料、土木工程、建筑经济、工程造价等相关专业
运营管理 工程建设类、经济管理类、财务类、企业管理类专业
投资管理 土地资源管理、城乡规划、经济学等相关专业
财务管理 会计学、财务管理、金融等相关专业
客户关系管理 工程管理、法学、社会学等相关专业
法务管理 法学,民商法专业优先
市场研究 工程管理、建筑学、土木工程、市场营销、金融经济等相关专业
人力资源管理 专业不限,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先
品牌管理 专业不限,市场营销、传播传媒、公共关系、新闻等相关专业优先
职位描述:

『皓月生』『辰星生』项目介绍

旭辉集团『皓月生』招聘计划始于2014年,至今已历时5届。该计划旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的在校大学生,通过系统、科学的培养,使其成长为拥有旭辉气质的营销管理梯队与顶级专业梯队,为实现旭辉集团“二五”战略目标奠定人才基础。

『辰星生』招聘计划是旭辉集团的校园招聘品牌项目,该项目以本科及以上学历应届毕业生为招募对象,旨在为旭辉集团各区域事业部快速培养和储备优秀的管理骨干和专业精英。辰星生的招聘和培养由各区域事业部主导进行,专业的大咖带教,深入的一线工作,让辰星生在专业能力、业务素养等方面获得快速提升。

『皓月生』项目亮点

“强专业、精管理”:

1.     一线实战历练,夯实基础,用业绩证明价值

2.     营销全生命周期深度参与,全盘视角、管理精进

3.     房地产运营流程多方体验,加速奔跑,综合提升

“大平台、真发展”:

1、连续常年保持年均60%的复合增长,广阔空间由你发挥

2、二五战略目标引领,让发展有更强的助力

3、在简单阳光的氛围中与志同道合的伙伴一路高歌前行

“领成长、优回报”:

1、完善的皓月生融入体系助你领先起步、职场启航

2、系统性培养及全面课程资源将是你职业进阶利器

3、无论在物质上还是精神上都能享受超出预期的回报

『辰星生』项目亮点

“企业大平台”:

作为中国上市房地产企业15强,旭辉集团拥有广阔的发展空间和企业平台,二五战略下,百余个城市的深度布局,将为优秀的你提供施展才华的绝佳战场。

“个人快发展”:

项目注重工作中的历练和实践,通过深入的一线工作为应届毕业生提供充足的锻炼舞台,在企业快速发展的同时,获得个人的高速成长。

“培养优体系”:

各地区事业部会为辰星生的成长给予高度的关注和资源倾斜,企业高管参与到甄选和培养的各个环节,更有总监级导师、专业大咖带教、HR和往届管培生伙伴进行多方位的指导和引领,带你实现从校园到职场的无缝对接。


『皓月生』培养路径

『辰星生』培养路径

 

 

辰星生培养路径


『皓月生』招聘流程

在线申请→宣讲会→初面、复面→皓月生训练营→区域终面→区域offer发放

1. 网申启动(9月10日)

2. 网申截止(截止时间为面试所在城市宣讲会当日)

3. 校园宣讲会(10月23日 18:00 天津城建大学 鸣飞堂 一层报告厅)

4. 初面、复面(10月27日-11月4日)

5. 皓月生训练营(11月5日-11月16日)

6. 区域终面(11月17日-11月30日)

7. 区域Offer 发放(12月1日-12月16日)

『辰星生』招聘流程

在线申请→宣讲会→初面→复面→终面→offer发放

1. 网申启动(9月10日)

2. 网申截止(截止时间为面试所在城市宣讲会当日)

3. 校园宣讲会(10月23日 18:30 天津城建大学 鸣飞堂 一层报告厅)

4. 面试阶段(11月1日-11月30日)

7. Offer 发放(11月20日-12月16日)

『皓月生』『辰星生』申请方式

申请方式一:注册登录网申后台完成网申:http://cifi.cheng95.com/

申请方式二:扫描二维码,关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”,微信号:cifi-zhaopin,在线投递简历

『皓月生』岗位需求:

岗位名称

招聘及培养方向

专业要求

学历要求

皓月生

销售

专业不限

本科及以上

策划

营销综管

『辰星生』岗位需求:

职位名称

招聘专业

学历要求

设计管理

建筑及规划设计、室内设计、景观设计等相关专业

本科及以上

工程管理

土木工程、建筑与土木工程、结构工程、工程管理等相关专业

成本管理

工程管理、建筑经济、工程造价、土木工程等相关专业

采购管理

工程管理、建筑材料、土木工程、建筑经济、工程造价等相关专业

运营管理

工程建设类、经济管理类、财务类、企业管理类专业

投资管理

土地资源管理、城乡规划、经济学等相关专业

财务管理

会计学、财务管理、金融等相关专业

客户关系管理

工程管理、法学、社会学等相关专业

法务管理

法学,民商法专业优先

市场研究

工程管理、建筑学、土木工程、市场营销、金融经济等相关专业

人力资源管理

专业不限,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先

品牌管理

专业不限,市场营销、传播传媒、公共关系、新闻等相关专业优先

旭辉集团简介

旭辉集团2000年成立于上海,2012年在香港主板整体上市(股票代码00884.HK),是一家以房地产开发为主营业务的综合性大型企业集团。

成立以来,旭辉一直秉承“用心构筑美好生活”的使命,在致力于推动社会进步,让城市生活更加美好的同时,以十八年的专业匠心与人文情怀,坚持为每一位客户打造舒适、绿色、健康的生活体验,也为员工提供精神与物质的幸福生活。

旭辉以“长跑者”的稳健姿态步入公众视野,近年长期保持年均约60%的复合增长率。上市后,旭辉实现了快速、稳健、均衡的发展,成长为中国房企的“优等生”。2017年旭辉集团全年合同销售金额突破1040亿,荣膺怡安翰威特“2017年中国最佳雇主”,2018年跻身中国指数研究院2018中国房地产百强企业榜单TOP15。

在组织和人才战略上,旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”方向,在这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本,提倡创造价值,也要分享发展。共创共担共享,让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态,也是旭辉的人才发展价值观之一。2014 年,旭辉启动“事业合伙人”计划,形成“风险共担、价值共创、利益共享”的机制,在有效提升经营能力、确保项目盈利的同时,激发团队的自我驱动力,与旭辉共享成就与成长。

步入千亿行列的旭辉以全新的目标投入到了“二五战略”的发展中,坚持以房地产为主航道的同时,拓展房地产+及房地产金融化,以“一体两翼”的方式去实现新阶段下持续、稳定、有质量的快速增长。


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