岗位职责：

负责进行人员招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项人力资源模块工作；

根据商店经营状态，进行年度人力资源规划、费用预算等。

任职资格：

人力资源管理相关专业；

掌握专业的人力资源知识，对招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理有一定的认识；

具备良好的心理素质及抗压能力；

具有良好的沟通协调能力，责任心强、团队意识佳；良好的分析能力与团队意识。

公司简介：

华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团。旗下拥有华润万家、苏果、Olé、blt、V+、乐购express、V>nGO、Voi_la！等多个著名品牌。 

华润万家创立于1984年，30年来，华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2017年华润万家全国自营门店实现销售1036亿元，自营门店总数达到3162家。2014年华润万家与TESCO中国业务合并，这是民族零售品牌与国际接轨、实现跨越式发展的重要一步。截至目前，合资完成后华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区，242个城市，员工人数23万。 

华润万家作为优秀的企业公民，长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业，努力成为友善、亲和的社区一员，建立共赢的战略合作伙伴关系，坚持实现员工价值最大化和股东价值合理化。

华润万家秉承着“与您携手改变生活”的企业理念，通过持续的优化与发展，致力成为改善大众生活品质的卓越零售企业。