岗位职责：

1、负责上级交办的日常招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人事管理工作；

2、人事档案的日常维护、建立、及劳动合同的签订和变更；

3、执行人事管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、主要工作模块：招聘、培训，员工关系等；

6、领导交办的其它事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、熟练使用办公软件，PPT、Word、Excel等；

3、具有良好的职业道德及敬业精神，对自己的工作内容负责；

4、性格积极向上、乐观，沟通能力较强，自觉遵守公司规章制度，传递正能量。