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| 招聘企业： | 北京神州之窗网络技术服务有限公司 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职位名称： | 宜宾学院2018年下半年人才招聘简章（二） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 发布时间： | 2019-01-08 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘人数： | 100人 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地域： | 四川省 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职位类别： | 教学人员 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 学历要求： | 博士研究生在学 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工资待遇： | 6000-8000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 专业要求： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| （一）引进人才条件
1.教授 （1）教授A类 博士生导师或具有博士学历学位，年龄一般不超过50周岁；学术造诣深厚，已取得比较丰富的学术成果，有较高的科学研究及科技创新能力，研究和学术成果为同行公认；具有较强的学科建设能力和组织领导能力，在学科发展与专业建设中能起到带头作用。 （2）教授B 类（或教授级高级工程师） 近五年来，作为项目负责人承担国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目、国家级教学团队项目或在企业有较长工作经历，理论水平高，实践经验丰富，年龄一般不超过50周岁。 （3）教授C 类：其专业为我校所需求的学科专业，年龄不超过45周岁。 2.博士 （1）博士A 类 具有博士学历和学位，年龄一般不超过45周岁，且具备下列条件之一： a.作为项目负责人承担过国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目、国家级教学团队项目。 b.在博士后工作站从事研究并已经出站。 c.海归博士（在海外取得博士学位的人员，或博士毕业并在国外研修或工作满一年以上的人员）。 d.在企业有6年以上工作经历或取得相关行业资格证书的。 （2）博士B类：具有副教授专业技术职务或在企业有3年以上工作经历，或取得相关行业资格证书的，年龄一般不超过45周岁。 （3）博士C 类：具有博士学历学位，年龄不超过45周岁，其专业为我校所需求的学科专业。 3.高级工程师 学校应用型专业，招聘的高级工程师。 注：请向我院对应专业院系招聘邮箱投递简历。详细招聘条件请见招聘公告。 （二）引进人才待遇 1.教授 （1）给予五年的住房补贴（1200 元/月）。 （2）安家费资助：教授40～100万元，八年分期到位。 （3）根据科研情况提供科研启动经费,文科类：教授A 类、B 类20～30万元，教授C 类18～25万元；理工科：教授A 类、B 类30～40万元，教授C 类20～30万元。完成科研启动项目后，经考核为优秀者，可优先申请学校教学科研创新团队（经费10 万元）。 （4）享受2.5 万元/年的人才薪金；享受人才年薪。人才薪金和人才年薪的计发依照学校相关办法执行。 （5）考核合格享受国家规定的工资福利待遇，享受学校规定的绩效工资。 （6）妥善解决配偶的工作。 2.博士 （1）给予两年的住房补贴（1200 元/月）。 （2）安家费资助：博士40～100万元，八年分期到位。 （3）根据科研情况提供科研启动经费，文科类：博士A 类、B 类15～20 万元，博士C 类10～15万元；理工类：博士A 类、B 类20～25万元，博士C 类15～20 万元。完成科研启动项目后，经考核为优秀者，可优先申请学校教学科研创新团队（经费10 万元）。 （4）享受2万元/年的人才薪金；享受人才年薪。人才薪金和人才年薪的计发依照相关办法执行。 （5）考核合格享受国家规定的工资福利待遇，享受学校规定的绩效工资。不具备副教授专业技术职务任职资格的，校内岗位绩效工资享受专业技术七级岗（副教授三级岗）待遇。具备副教授专业技术职务的，校内岗位绩效工资享受专业技术五级岗（副教授一级岗）待遇。 （6）博士A 类、B 类可视情况解决其配偶工作。 3.高级工程师： 学校应用型专业，招聘的双师双能型高级工程师可视引进情况给予8万元安家费。 （ybxy_rsc@yeah.net，投递简历邮件主题：中国研究生招聘网—姓名—学历—专业—毕业院校—应聘岗位名称） |
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| 职位描述： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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