管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望利用2年左右的时间，通过在销售、客服、售后等岗位的锻炼和培养后，快速成长。所有管培生都需要首先在基础岗位上工作一段时间的时间，在此基础上，根据个人在不同岗位上的表现及考核结果，进入适合的部门晋升。

岗位职责：

1、系统学习公司产品知识并熟练掌握；

2、熟练掌握各个产品的详细服务程并能熟练运用；

3、了解公司各部门的职责，并能做好对接工作。

任职要求：

1. 思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强，；
2. 具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力；
3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力；
4. 高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力；
5. 大专及以上学历。