1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作

6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度

7、负责考勤、员工休假管理，制作考勤表

8、相关人事工作联络以及有关疑难的解决问题

9、公司正常运行中所涉及的一切日常行政工作

10、承办领导交办的其他工作