自如管培生分两个方向：
1：自如管家：
【岗位职责】
1、通过自如APP获取客户资源，准确了解客户租房需求，根据客户需求为客户推荐合适的自如房源；
2、定期与客户进行沟通维护客户，为客户提供满意的服务，发掘客户潜力；
3、根据公司要求完成出房目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；
4、消化自如APP分配的资源，做到最大限度的利用；
5、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户疑问，提高客户满意度。
2：自如配置：
【岗位职责】
1、 根据自如房屋情况，为自如房屋选定房屋装修配置风格；
2、 制定房屋装修配置计划及方案，并按照配置方案实施配置管理活动。
负责供应商管理：
3、 监管装修供应商的施工进度，对装修配置时效进行管理；
4、对装修配置的成本进行管理，合理控制装修配置成本；
5、 对已装修配置结束的自如房屋，进行装修质量的检验，保证自房屋的质量要求。

【岗位要求】
1、全日制统招本科或以上学历，不限专业；
2、具有较高的服务意识、较强的组织协调能力、分析和解决问题的能力；
3、可接受应届生，实习薪资与正式员工相同，并给予两个月答辩时间；

【福利待遇】
1、底薪4000+项目提成4000-6000元，均薪6000-8000元；
2、房租补贴，员工租住自如房屋享受服务费优惠；
3、六险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）；
4、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游；
5、海燕计划 (针对应届生 0押金、前三个月房租减半，租金月付）；
6、工作地点：根据配置需求可就近分配。

【培训晋升】
1、师徒制：入职第一天，安排专属师傅带你“进门”，帮你解决工作难题；
2、新员工培训：新员工入职后，参加新人培训（带薪培训），让你全面了解公司；
3、专业能力培训：完整的培训体系，实操+理论……
4、目前自如业务已经覆盖中国40座城市，自如平台员工规模超5000人，培养了超过200名90后管理层。
5、晋升：自如为您提供管理及专业两条发展路径（每季度一次内部公开竞聘的机会）