1.培养管理层干部，入职将进行6-12个月为周期的轮岗。
2.轮岗包括，人资，行政、运营、销售等工作岗位要求，1.任职年龄，19-24岁之间
2. 形象阳光、健康，有较好的沟通能力，积极上进，有路实肯干的工作态度
3、有团队合作精神，执行力强，有强烈企國心
4.应届毕业生。退伍军人、学生干部优先录取岗位待遇:
1、无责任底薪十高额選时赞+高额提成+奖金+专业培训
2、法定节假日休息，带薪假期
3.完善的晋升制度，提供长期职业发展
薪资，底薪+提成+满勒十公司奖金+保险十人才举荐+特殊补助=3500 (三线) /4000 (二线) /6000元起(一线) (上不封顶)