一、公司介绍

二、招聘职位及要求

三、薪资福利待遇

公司提供具有市场竞争力的薪酬，秉持“以业绩、能力、价值贡献度定薪”的原则确定员工薪酬水平。公司提供多元化的福利体系，解决员工的后顾之忧。

四、答疑互动环节

五、招聘

1、应聘流程：

①招聘会现场投递标准简历—②简历评估—③笔试—④初试—⑤复试—⑥签约

2、现场投递简历：准备完整简历并和近期生活照、成绩单复印件装订在一起，于招聘会投递简历。

3、通知方式：面试、签约等信息，并将电话、短信或微信通知到每个合适的候选人。