『津睿计划』 “津睿”是新城控股集团天津公司对所有通过公司统一校园招聘选拔后正式入职的员工的统称。

    行业最优培训体系：新睿3-6成长加速计划

新城针对津睿员工提供定制成长计划【3-6计划】，将常规管培生计划进行升级与优化，最快最好的帮助校园毕业生实现职业生涯的跨越。

    第一至三年——骨干层（经理）

轮岗带教（1对1专人带教）、集中辅导，并通过新城内部选拔培训，帮助津睿打好基础、提升能力逐步独立负责一些核心工作。

    第四至六年——中层（总监）

通过在岗学习、导师责任制、集中培训学习更多管理技能，持续积累管理经验，培养经营意识，能承担跨专业的综合管理。