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招聘信息
工作地域:北京市   职位类别:工程技术人员   学历要求:本科在学   招聘人数:30人
发布时间:2024-01-08

* 专业要求:

房屋建筑类:
土木工程、工程造价、工程管理、结构工程、安全工程、给排水工程、建筑环境与设备工程、电气工程及其自动化、材料工程、水利水电工程等。
基础设施类:
土木工程(交通道桥方向)、交通土建工程、交通工程、测绘工程、桥梁与隧道工程、隧道与地下工程、铁路与桥梁工程、市政工程。

* 职位描述:

企业介绍:

中建交通建设集团总承包工程有限公司隶属于世界500强排名第13位、全球排名首位的投资建设集团--中国建筑股份有限公司旗下中建交通建设集团。

实力强:中建交通集团旗下核心子企业。年度经营业绩排名稳居前三名(2020年、2021年第一名,2022年第二名)。

规模大:中建交通集团旗下规模最大。人员规模以上;基础设施、房建公建业态占比各50%。

地域广:以京津冀和东北地区为主导在深耕区域市场的同时放眼全国

年轻化:员工平均年龄30岁。干部任用年轻化、组织架构扁平化。

工作区域:

公司总部位于北京,工作地点分布于北京、天津、河北、上海、江苏、湖北、吉林、黑龙江。

人才政策(双一流高校本科、研究生):

薪资优势:双一流高校本科生首年年薪10-12万、研究生首年年薪12-15万。次年绩效考核优秀者,薪酬上涨10-20%

落户优势:优先享受北京落户(指标充裕)。

发展优势:优先纳入星海人才培养计划-“繁星”阶段,进入职业晋升快车道。优先分配至企业重点项目,享受最优质项目团队熔炼孵化。

区域优势:可自主选择意向工作地点。

 

人才培养

“5232”新员工试岗期培养方案:

5大培养阶段(行业认知、角色转换→岗位认知、融入团队→承担任务、持续提升→承担责任、主动思考→找到职业发展目标)。

2类课程学习(内容涵盖角色转换、职业技能、基础管理技能、岗位应知应会)。

3项新人活动“萌新”下班组、导师带徒、轮岗交流)。

2大核心任务(取得岗位证书、完成微课制作)。

 

星海人才培养计划:

对校招优秀青年员工实施“星海计划”三阶段滚动培养,培养目标为项目经理后备、子企业部门负责人后备。晋升机制明确,职级序列清晰,未来可期!

繁星阶段(0-2年)产出优秀青年员工

星晖阶段(2-5年)产出项目部门经理后备人才

星耀阶段(5-8年)→产出项目班子领导后备/体系骨干

薪酬福利:

薪酬结构:基本工资、绩效工资、20余种津补贴(总部津贴、项目津贴、远征补贴、住房补贴、出差补贴、执业资格津贴(一次性奖励1-2万元,每月补贴500-1500元,多个证书可叠加)、防暑降温补贴、供暖补贴、加班费、通讯补贴、食宿补贴等。

福利保障:免费食宿、带薪年假、八险二金、北京落户