1.定向培养生

通过分支行轮岗，进行1+2+N年职业生涯的全周期跟踪和个性化培养，助力成长为银行管理人才和资深专家。

2.市场营销岗

培养未来业务骨干、网点管理人才，主要从事公司、零售条线的业务推动工作，从事产品销售、市场拓展、客户关系维护等工作，为客户提供综合金融服务，具体岗位以入职后安排为准。

3.信息技术岗

从事软件开发、系统管理、数据分析等工作，经培养成为银行业务IT专家，具体岗位以入职后安排为准。

4.运营支持岗

从事银行柜面运营结算操作，为客户提供柜面业务服务，成长为精通银行运营的业务能手。

应聘要求：

1.本科及以上学历应届毕业生；境内院校最高学历毕业时间为2024年1月1日至2024年7月31日，境外院校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2024年7月31日。

2.专业不限，STEM类（科学、技术、工程、数理类）专业优先。

3.本科需要通过英语4级或同等英语水平（雅思5.5，托福70），硕士需要通过英语6级或同等英语水平（例如雅思6，托福80），其他外语若具备同等水平也可视为合格。

4.身体健康，性格开朗，诚实守信，无不良行为记录。具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，认同招银文化。