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招聘信息
工作地域:浙江省   职位类别:科学研究人员   学历要求:博士研究生在学   招聘人数:30人
发布时间:2024-08-08

* 专业要求:

统计学、应用数学、计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、信号与信息处理

* 职位描述:

浙江万里学院大数据与软件工程学院2024年面向全球招聘高层次人才

大数据与软件工程学院是浙江万里学院下属二级学院,致力于大数据和人工智能相关领域的科学研究、人才培养和产业创新,紧密结合国家战略与浙江省新兴产业需求,围绕服务浙江省建设数字经济强省“一号工程”、宁波市建设“246”万千亿级产业集群战略和创建“特色型中国软件名城”目标,建立和形成一流学科和特色专业群,努力培养具有大数据思维和创新能力的高水平应用型人才。

学院已形成计算机视觉与人工智能、数据科学与智能计算、跨媒体分析与数据安全三大特色学科方向。学院现有数据科学与大数据技术、软件工程、计算机科学与技术、统计学、区块链工程五个本科专业,其中,数据科学与大数据技术、软件工程、统计学为省一流专业,软件工程为省新兴特色专业,计算机科学与技术为宁波市重点专业、数据科学与大数据技术为宁波市新兴专业,共建物流工程(物流信息技术方向)专业硕士学位点。目前在校生2400余人。

优势学科、平台:

浙江省一流学科:计算机科学与技术

宁波市重点学科:计算机应用技术、应用数学

浙江省院士专家工作站:基于云计算的智慧城市应用研究

优势专业:

浙江省一流专业:数据科学与大数据技术、软件工程、统计学

浙江省新兴特色专业:软件工程

宁波市重点专业:计算机科学与技术

宁波市新兴专业:数据科学与大数据技术

教学平台:

国家级大学生校外实践基地:软件服务外包校外实践教育基地

省级大学生校外实践基地:浙江万里学院-东软数字工场实践基地

省级大学生校外实践基地:万里蓝卓大数据与工业互联网大学生校外实践基地

省级产教融合示范基地:浙江万里学院宁波金唐软件融合示范基地

省级重点建设实验教学示范中心:计算机信息技术实验中心

省级教学创新团队:面向应用型人才培养的软件系列主干课程教学团队

宁波市高校协同创新中心:物联网大数据技术与应用

优秀师资:学院拥有浙江省教学创新团队----面向应用型人才培养的软件系列主干课程教学团队、宁波市科技创新团队---基于物联网的智慧城市便民云服体系构建与应用创新团队、浙江省财政资助建设团队----大数据分析及应用创新团队,学院现有专任教师100余名,其中浙江省151人才3人、浙江省中青年学术带头人4人、浙江省优秀教师2人、甬江学者2人、宁波市领军拔尖人才8人、硕士生导师14人。

教学特色:(1)依托国家级大学生校外实践基地等产科教融合一体化平台,实施“2.5+0.5+1”人才培养模式:2.5年专业必修课程学习+0.5年方向模块课程学习+1年企业项目实践。(2)鼓励学研做结合,推行“任务驱动学研做结合”“案例驱动项目训练”“课赛结合”等多形式的研究性教学,培养学生专业核心能力和自主学习能力。(3)以产教融合为突破,联合龙头企业成立行业学院:东软数字工场行业学院等,强化与行业企业对接,促进学生实践能力培养。

国际合作:与美国普渡大学西北校区、加拿大菲沙河谷大学等学校联合培养计算机科学与技术等专业2+2”双学位本科生。普渡大学西北校区为普渡大学直属体系的两大核心校区之一。近年来越来越多的本科毕业生考入了美国南加州大学、英国诺丁汉大.学等著名高校攻读硕士研究生。

优良条件:学院拥有两座教研大楼,实验室总面积达8000平方米,实验室现有实验资产设备总额4000余万元。建有“国家级大学生校外实践基地”“省级大学生校外实践基地”“省级重点建设实验教学示范中心”等。

一、招聘专业方向image.png

二、招聘对象image.png

三、人才待遇image.png

四、联系方式

联系人:王老师(手机:13586684872,座机:0574-88222090

E-mail924239398@qq.com

学校网址:

联系地址:浙江省宁波市高教园区钱湖南路8号大数据与软件工程学院

五、招聘程序

1、应聘人员将个人简历及代表性成果(WORD)格式,发送至924239398@qq.com,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网

2、根据应聘者的求职意向及部门的岗位需要,进行资格初审,初审合格后确定面试。

3、由学院组织面试、试讲,人才引进小组进行考察,确定拟聘人选。参加面试、试讲的人员应按规定时间到学院进行面试、试讲。

4、面试通过,应聘人员的材料上交人事处并递交校长办公会议讨论是否录用。

5、学校人事处组织拟招聘人员参加体检。

6、拟聘人员名单由学校报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江万里学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。

 

附件下载

 

来源:高校人才网

 

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