浙江大学良渚实验室侯宇课题组诚聘博士后（长期有效）

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浙江大学/良渚实验室郭红山课题组2024年诚聘博士后和科研助理

良渚实验室黄晓丹课题组2024年招聘公告

良渚实验室高洋课题组诚聘博士后和科研助理

良渚实验室/浙江大学医学中心傅旭东课题组2024年招聘优秀博士后、科研助理

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侯宇，博士，浙江大学良渚实验室“百人计划”研究员，博士生导师。

2017年博士毕业于北京大学，师从汤富酬教授，期间研发并运用单细胞多组学测序技术揭示胚胎发育及肿瘤发生的分子机制，曾荣获吴瑞奖学金和北京大学“学术十杰”荣誉；2018-2022年在哈佛医学院/布瑞根妇女医院从事博士后研究工作，师从免疫学专家Vijay K. Kuchroo 教授，运用系统生物学研究手段解析免疫调控新机制。侯宇博士于2022年11月全职加入良渚实验室。

侯宇博士目前共计发表SCI论文19篇，累计引用超过2000次，其中第一作者论文发表于 Cell、Science、Nature Genetics、Cell Research等。2篇论文被F1000 （Faculty of 1000）推荐，1篇论文入选ESI高被引用论文（Highly Cited Paper, Top 1%）。

课题组研究方向:

人体内各组织的细胞间存在着显著的生物学异质性。在单细胞水平解析生物学机理将为精准探究疾病的发生发展及临床诊治提供关键信息。我们长期致力于改进和研发多种单细胞技术，并应用相关技术揭示了多项重要疾病的分子机制，包括：

1）基于单细胞基因组技术，实现了人类早期胚胎的高精度遗传学诊断，并成功实现临床转化，帮助数百例遗传病家系生育了健康的后代；

2）自主研发了单细胞三组学分析技术scTrioSeq，深入解析了癌症演化的分子机制；

3）基于单细胞功能基因组技术，揭示了神经多肽在肿瘤免疫中的调控机制。

课题组充分利用单细胞多组学测序技术，探究组织微环境种不同细胞类型之间的互作机制；以免疫系统为研究对象，深入揭示疾病（肿瘤，血液疾病，自身免疫病，病毒感染等）发生的免疫学机理，探索免疫治疗新靶点。

实验室详情请见：/houyu

因课题组发展需要，现招聘数名生物信息学方向或实验生物学方向的博士后，期待您的加盟！

一、招聘职位

具有海内外知名高校或科研机构医学、生物或医学相关专业博士学位（即将毕业的博士可提前申请，博士毕业后入职）；具备较强的独立工作能力，博士期间以第一作者发表过同行评议的高水平学术论文，有良好的英语沟通能力，科研论文撰写能力和团队协作能力。身心健康，原则上不超过35周岁。

（一）博士后（生物信息学方向）2-3名

岗位要求：

1.近期（或即将）取得生物信息学、数理统计、计算机、生物医学或统计等领域的博士学位（先后顺序无优先级排序）；

2.扎实的生物信息学研究经验，能够独立编程分析基因组、转录组、表观基因组等多组学以及单细胞测序数据；

3.熟练至少1-2门编程语言（如R、Matlab、Python、php、Java、C/C++等）；

4.具有较强的统计学和数学背景，能正确运用统计学方法；

5.具有多组学数据整合分析背景，能独立开发数据库或算法者优先考虑。

（二）博士后（实验生物学方向）5-6名

岗位要求：

1.近期（或即将）取得基因组学、细胞生物学、生物化学或医学肿瘤学等相关领域的博士学位（先后顺序无优先级排序）；

2.扎实的分子生物学和细胞生物学研究经验，能够独立设计、优化和完成相关实验；

3.熟练掌握以下技能中的数项：DNA/RNA提取、PCR、RT-PCR、细胞培养及转染、流式细胞分析、小鼠疾病模型构建、CRISPR基因编辑、免疫组化实验、Western Blot、免疫共沉淀等；

4.熟练掌握测序文库的制备；

5.熟练掌握CRISPR筛选等实验，具有单细胞测序相关研究经历者优先考虑。

二、博士后薪酬待遇：

1.按照浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（30万起；优秀者一人一议），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。

2.全力支持申报博士后科学基金（5-18万元）以及其他国家与地方科研项目。

3.课题组与美国知名实验室有合作联系，表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。

4. 住房：杭州市提供每月2500元的租房补贴，出站后符合条件者可申领留杭补助。

5.博士后出站优秀者有机会申报良渚实验室或者浙江大学附属医院的研究员、副研究员。

  三、招聘程序

请有意者请将以下材料电子版（建议合并为一个PDF）发送到电子邮箱：houyu@zju.edu.cn。邮件标题请注明“姓名_申请博士后_高校人才网”。对于符合要求并通过初审者，将会尽快通知安排面试。应聘材料将予以严格保密，如有任何问题，欢迎通过邮件询问。

1.详细的个人简历（中英文皆可），包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况等；

2.Cover letter:简要介绍既往工作、研究兴趣和受聘后的工作设想等；

3.申请人认为其他证明本人科研能力的相关材料等；

4.拟入职时间。

欢迎通过网页端（360全景）沉浸式体验浙江大学医学中心实验室现场。

来源：高校人才网

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