）具备很好的学习能力、快速适应能力，对IT产品、会计报表逻辑等具备钻研精神，不欢迎完全被动学习型求职者；

2）有很强的内在驱动性

3）具备良好的沟通能力（有成长为高级顾问的潜质），较强的分析问题、解决问题的能力；

4）熟练适应Excel，擅长PPT制作、Excel宏使用者优先；

5）公司全员BASE地为北京，业务以北京地区为主、但是面向全国开展，需要能够按照公司要求出差；

1 初级顾问工作内容如下：

1）在高级顾问指导下梳理企业合并报表编报需求、预算管理需求、业财一体需求，输出交付物；

2）在高级顾问带领下进行企业财务管理调研，调研企业现有流程与痛点，配合高级顾问出具调研报告、蓝图解决方案；

3）在中级顾问指导下，基于合并系统、预算系统，进行科目配置、表单配置、计算与校验逻辑配置、权限配置等（此部分配置系系统内配置，非代码开发，具有财务背景人员可操作）；

4）项目实施过程中，根据所分配的任务与客户财务进行对接、沟通，上线时对用户进行培训工作；

5）项目上线后，解答用户各种问题，进行运行维护工作。

2成长路径：

1）初级顾问（6-10K）：通过一个项目的跟进，具备执行能力，能够完成分解下来的各项任务；

2）中级顾问（10K-20K）：通过2-3个项目的跟进，在系统落地能力基础之上能够综合理解方案，能够承担执行项目经理的职责，带领团队完成项目工作的落地； 

3）高级顾问（20K-不设限）：熟悉企业业务流程，熟悉核心方案，在项目实施上能够出具项目整体方案；在招投标阶段能够以业务专家身份与企业财务经理、财务总监、信息化总监级别人员沟通，为企业梳理痛点与需求、制定解决方案。