培养方向： 

 总经理助理、董事长助理、各部门中层管理干部等，高管导师直接带领；

 任职要求：

 1、25届研究生，经济、金融、管理类相关专业优先；

 2、有过金融行业实习经验优先；

 3、具有较强的自我驱动能力，敏锐的分析能力和逻辑思维能力；

 4、具有持续学习的能力，喜欢不断地突破与挑战；

 5、遇到问题能深钻研细剖析，解决问题能力强；

 6、有期货从业资格证优先。

培养路径：

 1、进行企业文化、管理制度、工作标准、管理课程等方面的岗位培训；

 2、深入各部门开展为期2年的轮岗学习；

 3、根据流程标准和岗位手册，独立完成流程优化的项目；

 4、提交每个阶段的学习报告与项目报告；

 5、根据综合业绩评估能力，定岗定级。

 工作时间：

早8点半晚5，双休，法定，享受期货休市假（法定不调休），带薪年假（5-15天）。

薪资待遇：试用期6000元+其他提成，转正轮岗期8000元+其他提成+工作日餐补（每日20元），两年后竞聘成功后享受年薪10-20万+，享受五险一金、太原人才补贴、年终奖、年度旅游、年度体检、过节红包及礼品、生日蛋糕卡。