招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

4.具备岗位所需的学历、专业和其他条件，毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为最高学历所对应专业；其中应届毕业生在校期间所修课程应当全部合格；

5.报考京内生源岗位的应届毕业生，应在入学前具有北京市常住户口（不含北京集体户口）；留学回国人员，应在2025年7月至2026年7月间毕业，留学期间和毕业后，未与任何单位存在劳动关系，未缴纳社会保险，报到时应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证；

6.应届毕业生本科生不超过26岁（2000年1月1日后出生），硕士研究生不超过30岁（1996年1月1日后出生），博士研究生不超过35岁（1991年1月1日后出生）；社会在职人员年龄不超过32岁（1994年1月1日后出生），条件优秀者可放宽至35岁；

7.人事档案完备。

受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期内的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，曾有学术不端等不良行为的人员，以及有法律规定不得应聘到事业单位工作的人员，不得报考。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。