岗位职责：
1、协助部门主管完成日常管理任务，包括文件整理、会议组织及数据维护（如考勤表制作、系统信息更新）；
2、作为部门间桥梁，负责信息传递与资源协调，促进不同部门间的工作协同；
3、参与核心部门轮岗学习，协助推进项目实施，完成部门交办的具体任务（如市场调研、流程优化）；
4、承担临时性或专项工作，如知识产权管理、合规文件审核等，确保业务流程的合规性与高效性；
5、通过参与专项培训、案例研讨及实操演练，掌握业务逻辑、数据分析等核心能力，同时了解行业动态；
6、结合轮岗体验，明确职业方向，参与对应岗位的专项锻炼，为后续定岗储备经验；
7、根据轮岗实践，提出管理流程或制度改进建议，助力企业持续优化管理体系；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、2026年毕业的应届毕业生，统招公办二本以上学历；
2、可全职在岗，优秀者取得毕业证后可签正式合同；
3、能够熟练操作使用office办公软件；
4、具有良好的沟通能力，思维灵活，有责任心。