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宣讲会
时间:2018-10-30 18:30-20:00
地点:第一公共教学楼C122
浏览量:8066
招收专业:服装与服饰设计 服装设计与工程 平面设计 室内设计 艺术设计 环境艺术设计 市场营销 财务管理 会计学 统计学 应用数学 审计 计算机科学与技术 软件开发与工程 电子商务 网页设计 新闻摄影 新闻学 广告学 汉语言文学 土木工程 工程管理 工程预决算 工程审计 人力资源管理 行政管理 应用心理学 播音主持 旅游管理 酒店管理 物流管理 电气自动化 机械自动化

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海澜集团2019年校园招聘

 

一、集团简介

海澜集团成立于1988年,总部位于江苏省江阴市新桥镇,是国内服装龙头企业。集团现有总资产1000亿元,全国各地员工6万余名(其中总部2万余名)。在2018年中国企业500强中名列150位、中国民营企业500强中名列34位。2017年,集团完成营业总收入超1000亿元、利税80亿元,继续名列无锡地区企业纳税榜首。

海澜集团的发展经历了粗纺起家,精纺发家,服装当家,再到品牌连锁经营的历程。多年来,集团牢固树立以服装为主业的经营理念,在此领域精耕细作,做到了专心、专注、专业,先后成功创建了海澜之家、圣凯诺、EICHITOO(爱居兔)等自主服装品牌。目前,海澜之家、圣凯诺均已成为行业龙头,EICHITOO的发展势头也十分良好。2017年,集团多品牌战略成效显著,共创立四个新品牌,分别是针对年轻人的时尚男装潮牌“HLA jeans”,定位都市白领的轻奢男装品牌AEX和女装品牌OVV以及家居生活类品牌“海澜优选”。品牌自2017年9月陆续上市以来,赢得了市场的一致好评。

此外,集团积极进行多元化发展战略,产业涉及文化旅游、股权投资、船舶投资、酒店、商业地产等多个领域。

海澜集团热忱欢迎您的加入!

 

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二、招聘岗位

岗位分类

专业要求

人数

学历要求

服装设计类

服装与服饰设计、服装设计与工程等相关专业

60

本科及以上学历

艺术设计类

平面设计、室内设计、艺术设计、环境艺术设计等相关专业

50

本科及以上学历

市场营销类

专业不限,市场营销专业优先

50

本科及以上学历

财务统计类

财务管理、会计学、统计学、应用数学、审计等相关专业

40

本科及以上学历

软件开发类

计算机科学与技术、软件开发与工程等相关专业

30

本科及以上学历

电子商务类

电子商务、网页设计、新闻摄影等相关专业

50

本科及以上学历

文案策划类

新闻学、广告学、汉语言文学等相关专业

20

本科及以上学历

工程管理类

土木工程、工程管理、工程预决算、工程审计等相关专业

30

本科及以上学历

人事行政类

人力资源管理、行政管理、应用心理学、播音主持等相关专业

20

本科及以上学历

旅游管理类

旅游管理、酒店管理等相关专业

10

本科及以上学历

仓储物流类

物流管理、电气自动化、机械自动化等相关专业

30

本科及以上学历

 

 

 

海澜商学院简介

集团公司每年将从应届生中选拔部分人员至海澜商学院凤凰计划中,海澜商学院以“名校名企,兼容并包”为原则,从各高校招聘精英人才,培训以实战应用型课程为主导,“理论和实战”相结合,自主开发培训体系,为集团培养面向未来、面向国际化的新型中高级管理人才。自2010年起,已开办6期凤凰班,已有100多位学员走向集团中层管理岗位。

海澜商学院目前有内部讲师260多人、外部讲师40多人。内部师资由集团公司实践知识丰富的中高层干部组成,外部师资由国内重点高校的知名教授组成。

 

三、简历投递

1.网申网址:前程无忧/heilan/

2.海澜集团官网,右上侧 人力资源——招贤纳士——校园招聘投递及海澜商学院——年度招聘投递

 

四、现场招聘会及校招流程

现场招聘会(宣讲会)流程:企业宣讲——简历投递——现场初试(笔试或面试)

校园招聘流程:简历投递(网申、宣讲会现场投递等)——简历筛选——笔试、专业技能测试——面试——录用报道

 

五、其他信息

邮    箱:xiaozhao@heilan.cn

公司网址:

联系电话:0510-86121388转3151 人力资源部招聘处

 

六、企业待遇

1、行业具有竞争力的薪资和奖金

集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金

2、完善的福利保障待遇

受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系挂靠

3、多级培训终生学习

根据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等

4、住宿条件

一经录用,入住酒店标准的人才楼,实行公寓化管理,二人标准间,室内设有中央空调、24小时热水、数字电视,每月仅收取相关物业费,另公司提供精装公寓及双职工夫妻公寓