时间：2025-10-20 18:30
地点：纺织科学与工程学院E112
FILA 2026届校园招聘
FILA品牌诞生于1911年，是FILA兄弟在意大利Biella创立的一家纺织和针织的服装企业。传承百年高级运动时尚基因，今日的FILA颠覆传统运动形象，以运动引领优雅品味的生活方式。
以科技赋能时尚、以时尚赋能运动，FILA聚焦三大菁英运动，包括高尔夫、网球及菁英跑步的细分领域，持续拓展兼具设计感、时尚度及专业性的产品。目前，FILA已拥有多个系列品牌：FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA GOLF。
FILA 凭借“顶级商品、顶级品牌、顶级渠道”的战略方向，在高端运动时尚领域持续创新升级，聚焦全维度的时尚保鲜，占领品牌高端心智。2024年度，FILA中国收益增长6.1%至人民币266.3亿元，连续多年保持行业增长领先。
一、项目介绍
“斐凡生” --年轻敢为，共筑斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，他们勇于担当 无惧挑战、自驱向上 多边突破、热爱运动 善于共情。在不同的岗位上通过实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在直播、商品、营销、电商、职能等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。成为“斐凡生”，你将走上行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
二、招聘岗位
岗位大类 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘人数 | 工作地点 | |
零售运营类 | 零售管理岗 | 零售经理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等 | 300 | 319 | 天津、唐山、秦皇岛、赤峰等75个城市 |
陈列支持岗 | 陈列经理储备梯队，负责陈列执行、市场活动推广、陈列培训等 | 14 | |||
培训支持岗 | 培训经理储备梯队，负责服务、销售等方面的培训与跟进 | 5 | |||
直播类 | 短视频运营岗 | 新零售运营经理储备梯队，负责FILA抖音账号的短视频内容策划与运营，用创意和数据驱动品牌影响力与粉丝转化 | 2 | 57 | 天津、秦皇岛、石家庄等75个城市 |
直播运营岗 | 新零售运营经理储备梯队，负责直播运营、直播间打造等相关工作 | 35 | |||
主播岗 | 新零售运营经理储备梯队，负责抖音直播间整体运营与效果提升，推动流量、转化及用户增长 | 20 | |||
商品类 | 商品运营岗 | 商品经理储备梯队，负责商品采买、商品调拨及销售数据分析等 | 10 | 37 | 厦门、上海、南京、北京、武汉 |
服企划岗 | 协助产品企划与管理，跟进市场与销售数据，支持产品开发、培训及设计优化。 | 5 | 厦门、上海 | ||
服设计岗 | 协助完成服装图案与辅料设计，参与样衣评审与改良，结合销售与客户反馈优化产品。 | 5 | |||
配企划岗 | 协助产品企划与管理，跟进市场与销售数据，支持产品开发、培训及设计优化。 | 5 | |||
鞋CMF设计岗 | 负责鞋类产品的颜色、材料及工艺设计与优化，结合趋势与企划方案，确保设计落地并提升产品竞争力。 | 2 | |||
鞋企划岗 | 协助产品企划与管理，跟进市场与销售数据，支持培训资料、设计评审及产品优化。 | 5 | |||
鞋设计岗 | 结合市场与消费者需求进行产品调研与设计，构建品牌独有设计语言，确保产品创新与企划目标落地。 | 5 | |||
品牌营销类 | 产品推广岗 | 协助整合营销的调研、策划与执行，推动产品推广在各渠道落地并提升传播效果。 | 2 | 11 | 厦门、上海 |
会员运营岗 | 会员运营经理储备梯队，负责会员生命周期运营管理 | 2 | |||
品牌传播岗 | 协助品牌与产品传播内容策划与执行，拓展媒体及KOL资源，支持活动及公关落地。 | 7 | |||
电商运营类 | 电商运营岗 | 电商渠道/平台运营负责人等高管储备梯队，负责天猫、京东、唯品、抖音等渠道的店铺运营工作 | 4 | 6 | 厦门 |
小程序运营岗 | 小程序运营经理储备梯队，负责小程序页面规划、版面设计、资源协调以及活动策划和落地等工作 | 2 | |||
职能类 | 人力资源岗 | 人力资源经理储备梯队，推进公司各项政策、制度、项目和人才管理活动在业务部门的落地与执行 | 2 | 2 | 厦门 |
期待这样的你们加入FILA：
1） 2026届本科及以上学历应届毕业生；
2） 热爱时尚、热爱运动；
3） 班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先；
4） 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；
以及，
如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL；
如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；
如果你是自带光芒的Social达人；
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，
同样欢迎来挑战FILA“斐凡生”的成长！
三、发展方向
在经历岗位融入与学习提升后，通过业务+职能双通道培养，逐步积累实战经验与管理能力，将成长为零售办事处/事业部负责人及核心职能的高管储备梯队。
四、薪资福利
1、 薪资结构：月薪+荣誉激励+年度绩效
1） 月薪：
一线城市（北上广深）：硕士学历-月薪标准10000元，本科学历-月薪标准8000元
新一线城市（南京、杭州）：硕士学历-月薪标准9500元，本科学历-月薪标准7500元
其他城市（天津、唐秦、廊坊、赤峰等）：硕士学历-月薪标准8500元，本科学历-月薪标准7000元
2） 荣誉激励：
指定院校：国内985/211/双一流院校毕业生2000元/月
校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月；
指定院校：设有众多荣誉激励项目，最高可得4000元/月，具体以岗位对应HR沟通为准。
综合薪酬：本科9000-12000元，研究生：10500-13000元
2、 其他福利：
1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
2) 五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。
五、网申通道
1、 PC端：/su/uIZHU
2、 手机端：扫描下方二维码，即可进行网申。
温馨提醒：
1.请应聘同学提前进行网申并选择对应面试站点；
2.城市站/校园站面试专场即将启动，快速网申距离斐凡更近一步。
请有意向岗位同学在宣讲会前完成网申及AI测评，并在参加宣讲会时携带简历及笔，当天结束会有面试！
