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招聘简介
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北京同仁堂始创于1669年(清康熙八年),1723年(雍正元年)开始供奉御药,历经八朝188年。历代同仁堂人始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的古训,打造了中国中医药史上的金字招牌。如今,北京同仁堂已经发展成为一家集现代制药工业、零售医药商业和医疗服务为一体的现代化综合健康产业集团,产品行销至40多个国家和地区。
同仁堂健康药业集团(以下简称同仁堂健康)成立于1998年,是同仁堂集团的六大二级子集团之一,属于同仁堂集团大健康产业的业务板块。主营健康食品、保健食品、药品及健康服务,是一家集研发、生产、物流、销售为一体,聚中华养生文化与现代高科技于一身的现代化企业。作为一家大型国有控股的中外合资企业,同仁堂健康在全国近1800家门店,覆盖全国30个省份,240多个城市,员工1万余人。
公司以“集百草而香天下,普健康而惠众生”为愿景,以“让世界更健康,为人们提供最优质的健康产品和服务”为使命,将传统与现代先进技术进行创新性结合,率先引入数字管理系统。集团在新的发展战略中明确指出:“建立以人才科技为支撑的智能管理体系,打造智慧型同仁堂健康,从以产品为导向的企业向以服务为导向的企业战略转型”。基于打造大健康生态的新业务模式,集团将通过产品、品牌、渠道方面的全力创新,致力于在生命健康领域打造属于同仁堂的下一个百年全新事业。
“健康新生”是同仁堂健康传统零售事业部中长期的战略人才储备项目,是支撑传统零售向新零售转型的人才布局。2020年健康新生项目共分为三大计划:储备店长管培生计划(SMT)、零售运营管培生计划(OMT)、消费者体验管培生计划(CEMT)。同仁堂健康为管培生提供完整的培养体系与发展计划,通过成长营培训、岗位轮岗实践等培养方式,为公司选拔与培养核心骨干人才,成为支撑同仁堂健康未来业务转型与变革的核心动力。
1、储备店长管培生
储备店长管培生Store Management Trainee(SMT)计划介绍:
SMT计划是同仁堂健康特别为应届毕业生量身规划,帮助新人进入大健康零售行业,迅速成长为零售终端管理人员(店长、助理店长、医馆经理等)的人才培养计划。
SMT项目培养路径:
零售实习实践(3个月)-成长营培训(2周)-成长营结业典礼-大型门店轮岗培训(6-9个月)—店长晋级之旅(6个月)-项目培养(3个月)
岗位职责:
1.通过门店人货场的管控,保障门店业绩的达成;
2.根据店面运营管理和行业合规相关要求,对人、货、场的标准执行进行检查与持续改善。
岗位要求:
1. 医药、食品、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;
2. 在校期间,具有较丰富的社团或社会实践经验;
3. 性格外向、具备较强的组织协调能力和问题解决能力;
4. 能适应倒班制、具有较强的承压能力;
5. 熟练使用Office等办公软件。
2、零售运营管培生
零售运营管培生Operations Management Trainee(OMT)计划介绍:
OMT计划是同仁堂健康特别为应届毕业生量身规划,帮助新人进入大健康零售行业,迅速成长为零售运营管理人才(门店拓展、选址规划、合规管理、零售运营标准管理等)的人才培养计划。
OMT项目培养路径:
零售实习实践(3个月)-成长营培训(2周)-成长营结业典礼-大型门店轮岗培训(6-9个月)—零售运营管理晋级之旅(6个月)-项目培养(3个月)。
岗位职责:
1.零售运营标准化复制;
2.门店选址和合作方谈判;
3.落实营销方。
岗位要求:
1. 医药、食品、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;
2. 在校期间,具有较丰富的社团或社会实践经验;
3. 性格外向、具备较强的组织协调能力和问题解决能力;
4. 能适应倒班制、具有较强的承压能力;
5. 熟练使用Office等办公软件。
3、消费者体验管培生
消费者体验管培生Customer Experiences Management Trainee(CEMT)计划介绍:
CEMT计划是同仁堂健康特别为应届毕业生量身规划,帮助新人进入大健康零售行业,迅速成长为零售行业消费者体验方向的专业型人才(会员互动策划与执行、营销活动策划、全国市场活动(路演)执行/市场分析、文案策划等)的培养计划。
CEMT项目培养路径:
零售实习实践(3个月)-成长营培训(2周)-成长营结业典礼-大型门店轮岗培训(6个月-9个月)—专业晋级之旅(6个月)-项目培养(3个月)。
岗位职责:
1. 消费者互动活动宣传稿件的编辑与撰写;
2. 消费者互动活动、全国路演活动的筹备与执行,包括方案策划、现场执行及总结;
3. 消费群体画像分析、行为数据收集、问卷调研设计、分析,出具消费群体调研报告;
4. 其他关于消费者体验的工作。
岗位要求:
1.中医药、食品、工商管理、公关传播、心理学、市场营销、广告学、人文社会科学、新闻传播、信息管理等相关专业本科以上学历;
2.在校期间,具有较丰富的社团或社会实践经验;
3.性格外向、具备较强的组织协调能力和问题解决能力;
4.能适应倒班制、具有较强的承压能力;
5.熟练使用Office等办公软件。
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开放岗位