关于国寿城区收展中心：

城区收展依托发放自有核心客户资源，自2013年至2018年连续5年位列系统件均保费全国第一、人均收入全市第一，公司拥有成功的高端客户开发体系，成功研发邮轮游平台历次保费突破千万（平台累计保费6000万），是天津市场大客户开发的引领者。2020，新时代、新气象、新作为。公司现有员工126人，平均年龄24岁，是一支青春、高效、高薪专业寿险团队，公司持续领跑，员工幸福翻番，在全国系统考评中一直保持优异成绩，总部授予百人千万团队。

2018年9月经过天津分公司总部整合，将中国人寿天津电销中心并入天津城区收展中心，真正实现“线上线下双驱动”的工作体系，全方位提供一系列专业全面的综合金融理财服务，并于同年12月作为天津渠道标杆团队入驻中国人寿金融中心大楼9层（天津市和平区曲阜道38号），在硬件和软件方面实现大步发展。

为此我们为有志者提供多维度的职业晋升通道、无需论资排辈的用人机制、市场化的分配机制、在天津保险业极具竞争力的收入、丰厚的福利……

招聘岗位：

岗位1：储备主管

岗位职责：1、对营销团队负责，做好营销团队的招募、培训、管理工作并定期向公司领导汇报；

2、根据团队任务指标，负责制定、实施营销计划，完成营业任务。

岗位要求：具有较强的领导与协调能力，有较强的事业心，认同企业文化，愿意与团队一起成长，优秀学生及学生干部优先

岗位薪酬：月薪8000元以上不封顶（岗位薪酬+管理津贴+各项福利奖励+专业培训+公费旅游+基本法利益+公平的晋升机会）

岗位2：收展服务专员

岗位要求：为我公司客户提供全面售后服务以及其他综合金融理财服务。在此基础上根据客户在家庭财务方面存在的问题以及保障方面的需求，出具专业的理财计划方案。

岗位薪酬：月薪5000元以上不封顶（岗位薪资+委托报酬+各项福利奖励+专业培训+公费旅游+基本法利益+公平的晋升机会）

岗位3：人力发展督导专员

岗位职责：1.主要负责公司招聘工作。2.负责团队的规章制度的建立实施。3.负责监督团队成员的出勤情况。4.组织并安排应聘人员的面试。5.组织实施员工文化娱乐活动。6.完成上级交办事务。

岗位要求：专业技能过关，最好拥有人力资源证书;具有一定的人际交往沟通能力，为人正直、诚信、敬业。

岗位薪酬：3000元以上（岗位工资+招聘奖励+各项福利奖励+专业培训+公费旅游+公平的晋升机会）

招聘负责人：王静(13502018203)