“瑞意进取·丰翼前行”

瑞丰钢铁2020“精瑞计划”校园招聘

一、公司简介

唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司成立于2002年9月，地处河北省唐山市丰南区小集经济开发区，位居环京津和环渤海双重经济圈腹地，是全国五百强企业、中国钢铁协会会员单位、河北冶金行业协会副会长单位，公司现有职工7000余人，拥有总资产120亿元，具有年产优质钢带产品750万吨能力，是集烧结、炼铁、炼钢、连铸、热轧、冷轧于一体，全国最大、规格最全的钢带专业生产基地和核心供应商。

唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司始终坚持“为社会创造财富，为客户创造价值，为员工创造机会”的核心价值观，秉承“敬业、务实、创新、发展”的理念，充分发挥优势，形成了“专、精、特、新”的瑞丰品牌。

二、“精瑞计划”介绍

“精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑，旨在招募认同企业文化的优秀应届毕业生，通过3-5年的定制化培养，为瑞丰打造一支优秀的精英管理及技术人员团队。

优秀的你，将会从以下培养路径实现蜕变：

第一阶段：新手期（前3个月）

初入瑞丰：入职培训理解公司文化，进入生产单位轮岗实践

第二阶段：入门期（第1年）

业务入门：配备专业导师及工作伙伴，进入核心业务部门或生产部门轮岗学习

第三阶段：培育期（第2-3年）

业务提升：独立开展工作，在某一领域承担部门核心业务或技术工作

第四阶段：成熟期（第4-5年）

管理提升：带领团队，绩优高潜人才可晋升为公司中层管理者

三、招聘岗位及面向专业

业务管理类：

采购业务管理培训生：专业不限 

销售业务管理培训生: 专业不限

技术管理类：

工艺技术方向培训生：冶金工程、金属材料等相关专业

设备技术方向培训生：机械制造，机械设计，机电一体化、电气自动化等相关专业

安全环保方向培训生：安全工程、环境工程相关专业

信息自动化方向培训生：计算机、电子、自动化等相关专业

四、招聘人数

共计30人

五、招聘对象

2019届、2020届全日制本科毕业生

学习成绩优异

具备一定企业实习或社团经验

具备良好的沟通表达能力、领导力及创新能力

六、薪酬福利

薪资构成：基本工资5600元/月+600元补贴

健全的社会保险：标准五险一金

完善的生活保障：免费市区公寓、免费工作餐、免费通勤车

一流的办公环境：现代化办公设施、多功能体育馆、员工活动中心

贴心的节日福利：节假日慰问礼品、防暑降温费用等

丰富的团建活动：公司年会、拓展训练、定期旅游、文娱活动等

七、应聘流程

1、网上申请：

2、简历筛选：经过筛选合格的同学会收到初试邀约，请留意邮箱或保持电话通畅

3、初试：瑞丰校招团队会奔赴各高校进行宣讲并组织收到初试邀约的同学进行初试

4、复试：初试通过的同学将会受邀参加复试

5、录用：为复试合格的同学发放offer

八、联系方式

招聘电话：0315-8393350、8393351                            

简历可发送至邮箱：或扫描微信二维码填写电子简历

“瑞意进取·丰翼前行”

瑞丰钢铁2020“精瑞计划”校园招聘

一、公司简介

唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司成立于2002年9月，地处河北省唐山市丰南区小集经济开发区，位居环京津和环渤海双重经济圈腹地，是全国五百强企业、中国钢铁协会会员单位、河北冶金行业协会副会长单位，公司现有职工7000余人，拥有总资产120亿元，具有年产优质钢带产品750万吨能力，是集烧结、炼铁、炼钢、连铸、热轧、冷轧于一体，全国最大、规格最全的钢带专业生产基地和核心供应商。

唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司始终坚持“为社会创造财富，为客户创造价值，为员工创造机会”的核心价值观，秉承“敬业、务实、创新、发展”的理念，充分发挥优势，形成了“专、精、特、新”的瑞丰品牌。

二、“精瑞计划”介绍

“精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑，旨在招募认同企业文化的优秀应届毕业生，通过3-5年的定制化培养，为瑞丰打造一支优秀的精英管理及技术人员团队。

优秀的你，将会从以下培养路径实现蜕变：

第一阶段：新手期（前3个月）

初入瑞丰：入职培训理解公司文化，进入生产单位轮岗实践

第二阶段：入门期（第1年）

业务入门：配备专业导师及工作伙伴，进入核心业务部门或生产部门轮岗学习

第三阶段：培育期（第2-3年）

业务提升：独立开展工作，在某一领域承担部门核心业务或技术工作

第四阶段：成熟期（第4-5年）

管理提升：带领团队，绩优高潜人才可晋升为公司中层管理者

三、招聘岗位及面向专业

业务管理类：

采购业务管理培训生：专业不限 

销售业务管理培训生: 专业不限

技术管理类：

工艺技术方向培训生：冶金工程、金属材料等相关专业

设备技术方向培训生：机械制造，机械设计，机电一体化、电气自动化等相关专业

安全环保方向培训生：安全工程、环境工程相关专业

信息自动化方向培训生：计算机、电子、自动化等相关专业

四、招聘人数

共计30人

五、招聘对象

2019届、2020届全日制本科毕业生

学习成绩优异

具备一定企业实习或社团经验

具备良好的沟通表达能力、领导力及创新能力

六、薪酬福利

薪资构成：基本工资5600元/月+600元补贴

健全的社会保险：标准五险一金

完善的生活保障：免费市区公寓、免费工作餐、免费通勤车

一流的办公环境：现代化办公设施、多功能体育馆、员工活动中心

贴心的节日福利：节假日慰问礼品、防暑降温费用等

丰富的团建活动：公司年会、拓展训练、定期旅游、文娱活动等

七、应聘流程

1、网上申请：

2、简历筛选：经过筛选合格的同学会收到初试邀约，请留意邮箱或保持电话通畅

3、初试：瑞丰校招团队会奔赴各高校进行宣讲并组织收到初试邀约的同学进行初试

4、复试：初试通过的同学将会受邀参加复试

5、录用：为复试合格的同学发放offer

八、联系方式

招聘电话：0315-8393350、8393351                            

简历可发送至邮箱：或扫描微信二维码填写电子简历

“瑞意进取·丰翼前行”

瑞丰钢铁2020“精瑞计划”校园招聘

一、公司简介

唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司成立于2002年9月，地处河北省唐山市丰南区小集经济开发区，位居环京津和环渤海双重经济圈腹地，是全国五百强企业、中国钢铁协会会员单位、河北冶金行业协会副会长单位，公司现有职工7000余人，拥有总资产120亿元，具有年产优质钢带产品750万吨能力，是集烧结、炼铁、炼钢、连铸、热轧、冷轧于一体，全国最大、规格最全的钢带专业生产基地和核心供应商。

唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司始终坚持“为社会创造财富，为客户创造价值，为员工创造机会”的核心价值观，秉承“敬业、务实、创新、发展”的理念，充分发挥优势，形成了“专、精、特、新”的瑞丰品牌。

二、“精瑞计划”介绍

“精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑，旨在招募认同企业文化的优秀应届毕业生，通过3-5年的定制化培养，为瑞丰打造一支优秀的精英管理及技术人员团队。

优秀的你，将会从以下培养路径实现蜕变：

第一阶段：新手期（前3个月）

初入瑞丰：入职培训理解公司文化，进入生产单位轮岗实践

第二阶段：入门期（第1年）

业务入门：配备专业导师及工作伙伴，进入核心业务部门或生产部门轮岗学习

第三阶段：培育期（第2-3年）

业务提升：独立开展工作，在某一领域承担部门核心业务或技术工作

第四阶段：成熟期（第4-5年）

管理提升：带领团队，绩优高潜人才可晋升为公司中层管理者

三、招聘岗位及面向专业

业务管理类：

采购业务管理培训生：专业不限 

销售业务管理培训生: 专业不限

四、招聘人数

共计30人

五、招聘对象

2019届、2020届全日制本科毕业生

学习成绩优异

具备一定企业实习或社团经验

具备良好的沟通表达能力、领导力及创新能力

六、薪酬福利

薪资构成：基本工资5600元/月+600元补贴

健全的社会保险：标准五险一金

完善的生活保障：免费市区公寓、免费工作餐、免费通勤车

一流的办公环境：现代化办公设施、多功能体育馆、员工活动中心

贴心的节日福利：节假日慰问礼品、防暑降温费用等

丰富的团建活动：公司年会、拓展训练、定期旅游、文娱活动等

七、应聘流程

1、网上申请：

2、简历筛选：经过筛选合格的同学会收到初试邀约，请留意邮箱或保持电话通畅

3、初试：瑞丰校招团队会奔赴各高校进行宣讲并组织收到初试邀约的同学进行初试

4、复试：初试通过的同学将会受邀参加复试

5、录用：为复试合格的同学发放offer

八、联系方式

招聘电话：0315-8393350、8393351                            

简历可发送至邮箱：或关注“唐山瑞丰钢铁微招聘”填写电子简历