TKE（原：蒂森克虏伯电梯）

TKE拥有50,000多名优秀的员工，客户遍布100多个国家，2019/2020财年全球销售额达80亿欧元。分布于全球的1000个业务点形成了广泛的销售和维保网络，确保我们的服务伴随客户左右。如今，TKE已成为世界领先的电梯公司之一，并在2020年8月脱离蒂森克虏伯集团成为一家独立的公司。公司最重要的业务线是维保业务，在全球范围内拥有24,000多名维保技术员。公司的产品系列涵盖了面向住宅楼宇和商业楼宇的商用电梯，以及为先进的摩天大楼提供高度定制化解决方案。此外，我们的产品系列还包括自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯和升降平台。我们所提供的各类基于云技术的维保解决方案，如MAX平台，正发挥着越来越重要的作用。在这些数字化产品的加持下，城市交通将会更加通畅。

TKE- move beyond.

中国区（OU China）

TKE（原：蒂森克虏伯电梯）1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯和自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。

依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，我们为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。

招聘岗位名称：培训生（新梯销售）

Position: Trainee (NI Sales)

所在部门：销售部

Dept.: Sales Dept.

工作职责：

1.       执行公司的销售政策并协助销售经理执行销售业务方针。

2.       收集和调查市场信息和销售机会。

3.       销售项目的跟进和报价，销售策略的制定和招标文件的准备。

4.       负责项目招投标的活动和介绍。

5.       协助代理商完成销售目标，同时提供技术支持。

6.       与重要客户保持良好的关系。

7.       密切跟踪潜在项目。

8.       按合同约定向客户收取首期货款及确认图纸。

9.       参加销售例会，探讨销售策略及方针。

Job Responsibility

1.         Execute company’s sales strategy and assist Dept. Manager to implement operational sales policy.

2.         Collect & investigate market information and sales opportunities.

3.         Sales project follow up, quotation, sales strategy making and biding document preparation.

4.         Be responsible for project's bidding events and presentation.

5.         Assist agents to achieve sales target and provide technical support.

6.         Maintain and keep good relationship with key customers.

7.         Focus to follow the potential project.

8.         Collect first turn payment and confirm GAD according to the contract.

9.         Attend Sales meeting and bring forward constructive suggestion to Sales policy.

岗位要求：

1.       2019全日制应届大学本科毕业生

2.       专业不限

3.       出色的学习能力，能够在压力下工作

4.       出色的沟通能力、人际交往能力以及解决问题的能力

5.       具备良好的团队精神，乐于分享

6.       自我激励，诚信正直，性格开朗，容易相处

7.       出色的英语口头表达和书面能力

Job Requirements:

1.         Graduate with a Bachelor Degree in 2019.

2.         Any major is acceptable.

3.         Strong learning ability and able to work under pressure.

4.         Good interpersonal skills and communication ability and strong problem-solving skills.

5.         Team spirits and willing to learn and share experience with team members.

6.         Open, self-motivated and self-started, integrity, honesty, easygoing and pleasant personality.

7.         Good command of both oral and written English.