岗位介绍：

1、导购期2-3个月：做导购工作，接受部分导购指标;学习基础业务技能，为结业考核做准备；

2、主管储备期2-3个月：虚拟岗位，仍需做导购工作；学习综合业务、管理技能;承担部分主管工作，随时准备接岗主管；

3、主管:柜组日常管理工作：学习、深化综合业务、管理技能，拓宽知识面，准备考核储备店长；

4、储店：进行为期三个月的学习(含门店带训、职能集训、总部集训、自学)，随时准备接店；

5、店长：管理一家门店的综合事务(客、货、场、人、才)

岗位要求:

1、全日制专科、本科以上学历、专业不限；21/21届毕业生；

2、可接受零售业工作特点；

1)工作时间不规律(三班倒，周末及节假日不休) ；2)工作强度大；3)具有服务意识。

3、可接受公司外派要求（山西省、北京、天津、河北省）。