天津中能锂业有限公司博士后科研工作站

2021年度博士后招聘启事

一、公司简介

中能锂业是一家致力于锂电池电极材料、锂电池研发和制造的高新技术企业。公司自2006年成立以来，坚持自主创新、原始创新，以追求尖端技术，创造卓越品质为己任，在新型能源材料、高能电池等领域积极探索勇于实践，注重产学研相结合，目前公司已经在金属锂提纯、锂合金冶炼、型材加工制造以及锂离子电池负极补锂技术、第三代负极材料的相关技术等方面，处于世界科技前沿。

公司坚持以创新求发展的理念，重视创新人才的培养，引进高端人才,不断加大研发投入，2019年研发投入1653万元，占当年营业收入的8.6%。目前公司已取得专利82项，授让专利7项。2019年公司通过天津市企业技术中心认证，2020年获得博士后工作站资格和天津市瞪羚企业荣誉称号。

自2007年以来，公司营业收入年平均增长29.1%。2019年实现营业收入1.92亿元，净利润3128万元。

公司的核心客户有日本松下、美国劲量、德国瓦尔塔、瑞士手表集团等，国内客户有宁波超霸、武汉长江电源等。

公司目前的主要业务集中在三个方面：

（一）一次锂电池负极材料方面

在该领域我公司拥有全球最先进的金属锂提纯、多种锂合金材料制造及锂型材加工技术，所生产的锂带、锂绳、锂铝合金带、锂镁合金带等产品各项指标远优于国家标准，可满足国内外客户的高品质要求。其中自主研发的无支撑超薄锂箔、锂铜复合带、超薄超宽锂箔等产品均为全球首创。

（二）二次锂电池预锂化技术及产品的开发与制造

预锂化专用5微米微孔锂箔是我公司坚持自主创新、原始创新所取得的重要科研成果，将成为公司发展的新增长点。有机构预测，预锂化使用的金属锂量，未来3到5年，可能达到4000吨每年，市场容量应在100亿元左右。

（三）第三代锂电池负极材料的研发

我公司与中科院苏州纳米所合作，研发了锂碳纳米管微球产品。目前该项目已申请各项专利47项，已授权9项。包括PCT专利。授权国家包括日本、欧洲、韩国等。未来市场估计，可以形成上千亿元的市场规模。

关于企业的发展

在充分认识公司的发展条件，分析锂电行业发展现状及趋势，找准企业优劣势及所存在问题的基础上，我们提出了以建设创新型企业为发展方向，力争实现营业收入三年5个亿，五年10个亿的发展规划。

根据科研工作需要，计划2022年度招收博士后研究人员1名。
二、招收条件

（一）身体健康，具有良好的政治素质和道德修养；能够独立从事科研工作，具备责任心和团队精神。
    （二）40周岁以下非在职人员，具有博士学位不超过三年或博士论文已答辩即将获得博士学位。
    （三）具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力，有一定工作经验者优先。
    （四）具备全脱产从事博士后研究工作的条件，并于企业签订三年劳动合同。
三、专业要求
    （一）拥有材料、物理、化学或电化学等相关专业博士学位，有金属锂电池研究经验者优先。

（二）负责金属锂电池相关的材料研制、电池制作、性能表征等研发工作。

（三）负责发表科技论文，撰写专利，申请相关基金和项目。

（四）负责部分设备的日常管理等。
四、申请材料
    （一）《博士后研究人员进站审核表》（2019新版）；
  （二）身份证、护照（外籍人员）、港澳台人员提供该地区身份证；
  （三）《博士学位证书》：
  1. 应届博士毕业生进站时，可先凭博士毕业单位学位主管部门出具的《同意授予博士学位证明》或《答辩决议书》办理进站，进站6个月内须将博士学位证书交设站单位核验及备案，未按时提交博士学位证书人员应予以退站；
  2. 国外、境外、中外合作办学获得博士学位的申请人需在进站时或进站6个月内提供教育部门出具的《学位学历认证书》（外籍人员不适用此项），未按时提交人员应予以退站；
  （四）从固定工作岗位辞职做博士后的，需提供原工作单位出具的《解除人事（劳动）关系证明》或《辞职证明》，国家公务员辞去公职须提供《公务员辞去公职批准通知书》，上述材料需按照干部管理权限原则出具；
  （五）上述材料仅为博士后管理部门备案材料，其他学术类材料应按设站单位要求提交至设站单位。
  （六）《就业报到证》（非进站必须材料）；
  1.博士后人员在站期间享受设站单位职工待遇，计算工作年限，是具有流动性质的科研人员，应届博士毕业生做博士后属于就业。申请人应提供拟进站设站单位出具的三方协议或同意录用意见，要求博士毕业院校出具《就业报到证》（可在备注中注明“博士后”）。
  2.《就业报到证》为非进站必须材料。为保证应届博士毕业生做博士后的人员人事档案材料完整齐全，需将《就业报到证》放入人事档案。

（七）进站户口迁移：

1.博士后人员进站，只办理本人户口迁落手续。
  2.在职身份博士后人员（含现役军人、军转干部、定向委培人员）和人事关系（含人事档案、工资、社保）未转入设站单位的博士后人员不予办理户口迁落手续。

五、福利待遇
    （一）年薪30-50万，各项社会保险及住房公积金按照国家有关规定执行。
    （二）公司将根据科研项目性质，为博士后研究人员提供必要的科研经费和其他研究条件。
    （三）进站博士后可申请天津市来留津资助，5万/年，连续三年。对在站博士后给予15万/年/人生活补贴，连续两年。对顺利出站并与天津开发区企业签订五年劳动合同的博士后给予20万元生活补贴。

（四）落户滨海新区，给储备人才住房补贴3.6万/年，连续三年。
（五）其他事项按照《天津中能锂业有限公司博士后科研工作站管理制度》执行。

（六）协助解决天津市户口和子女教育问题，评定职称等。

六、氛围待遇

（一）应用驱动研究，科研及产业转化目标明确

（二）团队阳光积极，绩效机制上充分体现个人价值

（三）提供优良的科研硬件条件和经费支持

（四）聘任方式：全脱产博士后，与工作站签订企业劳动合同