【企业简介】

    卡本品牌创立于2009年，专注于结构加固、路桥养护、建筑及桥梁工业化、建筑外墙涂装等领域新型材料及配套技术和产品研发、生产、销售于一体的国家级专精特新“小巨人”企业。

  卡本拥有十余项高新技术产品，申请三百余项专利，核心技术荣获“天津市科学技术进步奖二等奖”，多项产品科技成果鉴定为“国际先进”，参与国标《混凝土结构工程用锚固胶》，行标《桥梁用碳纤维布（板）》，地标《碳纤维板体外预应力施工技术规程》等19项标准的编制，是央视CCTV《财智论语》栏目组受访企业。

【实力简介】

分子公司：分布在北京、天津、上海、武汉四地，基本覆盖全国市场。
全价值链：产品研发、生产供应、市场营销、业务支持全价值链经营模式。

人才驱动：卡本凝聚行业内高端人才，在职员工中技术人员占比超过30%，核心技术成员毕业于清华大学、天津大学等高等学府，专业覆盖土木工程、高分子、复合材料、机械工程等多种专业，具备卓越的技术与产品开发、市场拓展、生产供应与支持服务能力。
产能实力：西青研发生产基地占地面积2.5万平米。

品质保障：通过ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系认证，拥有完善的材料检测能力，全面保障产品质量和产品持续优化升级。

【企业文化】

企业使命:创造卓越品质，成就美好生活
企业愿景:成为社会尊重、客户信赖、员工自豪的美好企业
企业精神:积极、团结、创新、卓越
企业核心价值观:客户至上 开放创新 团队制胜 艰苦奋斗
商业道德:不批评竞争对手的产品；不破坏竞争对手已签订的订单；不许贿赂。

【企业人才观】

    卡本认为，人才是企业的核心竞争力。卡本一向重视人才，以人为本。我们需要的人才首先应该符合岗位核心胜任力，在专业上能够胜任工作；其次，我们需要具有相同价值观的人才，即认可卡本企业文化并能在工作中践行企业文化的人。我们的企业文化同时也是包容和不断发展的，我们愿意接纳不同个性的人才，愿意在大家共同努力下打造更凝聚力的卡本企业文化。我们希望每一个加入卡本的人都是真诚做人、专业做事、能和公司共同成长的人！

【薪酬福利】

职业发展：双通道职业发展，专业人才、复合型人才两种方向或者交叉发展
培训体系：系统化新员工入职培训、领翔计划、春蕾培训、飞鹰培训、引航计划、领翔计划、高潜人才一对一培养方案、培训资料全额报销

评优：每半年评选一次最佳团队、最佳协作团队、最佳开拓团队、优秀干部、优秀员工、技术之星、工匠之星
薪酬体系：岗位工资=基础工资+绩效工资+补助++人才补贴+项目提成/奖金+半年奖金+年终奖金
福利体系：
社保、公积金和补贴：足额缴纳五险一金，高温津贴、出差补贴、工龄工资
带薪假期：法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、护理假、育儿假等
其他福利：可解决天津落户、存档等事宜、免费体检、生日礼金、工服、孝亲奖、特殊节假日补助

【简历投递方式】

方式1：将简历直接投递至邮箱：carbonhr@163.com；

方式2：直接在智联招聘上搜索“卡本科技”“北京卡本”、“天津卡本”、“上海卡本”，并投递简历；

方式3：直接加HR微信（18802211188）投递简历。

校招岗位信息

一、调色员

薪资待遇：6k-8k

工作地点：天津，6人

岗位职责：
1、负责对建筑涂料进行调色，并对协助进行涂料配方开发；
2、负责参照现有样品，进行定制化调色；
3、负责涂料生产过程中的日常调色工作，确保生产颜色与样品一致性；
4、负责涂料产品样漆的外观造型和施工性能验证；
5、参与现场施工打板、调色及对应的技术支持工作；
6、负责公司相关领导安排的任务。

任职要求：
1、统招本科，化工、艺术设计等相关专业；
2、具备良好的执行力和品质意识；
3、具备较好的责任意识及主动性；
4、能够承担一定的工作压力；

5、有美术功底人员优先。

二、客户经理

薪资待遇：8k-12k

工作地点：北京，天津，武汉，合计15人

岗位职责：

1、贯彻执行公司销售流程和管理制度，制定个人的工作计划；

2、负责所管辖业务区域的客户开发与关系维护工作；

3、负责项目信息的分析、策划及领导团队跟踪工作；

4、负责项目信息商务谈判和合同签订工作； 

5、配合各部门完成订单的执行管理工作；

6、积极完成上级临时交办的其他任务。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、具有良好的成就导向、品质意识和执行力；

3、具有较强的沟通表达、团队合作能力；

4、具有良好的创造性思维和解决问题的能力；

5、身心健康，承受抗压能力强，无不良嗜好。

三、管培生

薪资待遇：10k-15k

工作地点：北京，天津，武汉，合计5人

岗位职责：

1、根据公司岗位要求进行轮岗学习，逐步掌握作为管理人员所需的技能，包括但不限于：人员培训，市场开拓，团队管理等技能；

2、根据需求参与项目开发，提供技术展示交流，获取客户信任，达成合作意向；

3、逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好部门日常管理工作。

任职要求：

1、2022/2023年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；

2、具有良好的成就导向、品质意识和执行力；

3、具有较强的沟通表达、团队合作能力；

4、具有良好的创造性思维和解决问题的能力；

5、身心健康，承受抗压能力强，无不良嗜好。