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招聘信息
工作地域:上海市   职位类别:教学人员   学历要求:硕士研究生在学   招聘人数:41人
发布时间:2024-05-07

* 专业要求:

* 职位描述:

上海民航职业技术学院隶属于中国民用航空局,是一所面向行业,致力于培养服务于民航和社会发展所需的一线高素质、高技能型人才的高职院校。

为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,根据国家及民航局有关事业单位公开招聘人员的相关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘教职员工41名,现将相关事宜公告如下。

一、招聘对象和条件

1.拥护中国共产党领导、热爱社会主义、遵纪守法。具有承担应聘岗位所需的知识、技能及相关专业背景;品行端正、能为人师表、责任心强、具有团队协作精神,能服从工作安排;身心健康,具备承担本职工作的生理、心理素质。

2.应聘人员年龄原则上在40周岁以下,具有高级专业技术任职资格的人员年龄可适当放宽。

3.招聘对象:符合招聘岗位具体条件的社会在职和非在职人员,有相关工作经历者优先。

具体岗位设置、招聘人数及要求如下表:

部门

岗位

学科专业、研究方向

人数

要求

民航运输学院

运输实训教研室教师

管理科学与工程(电子商务)、计算机科学与技术等相关专业

1

硕士研究生及以上学历,需具有2年以上电子商务营销策划、运营推广(包含新媒体)等相关工作经历。

民航乘务学院

航空乘务教研室教师

外国语言文学(英语)、交通运输工程(民航运输)、工商管理(市场营销)等相关专业

1

博士研究生学历或高级职称

空港管理学院

运行管理教研室教师

交通运输工程、机场运行管理等相关专业

1

博士研究生学历或高级职称

航空港实训教研室实训教师

电子信息等相关专业

1

硕士研究生及以上学历,需具有2年以上物联网、智慧交通研究或智慧民航等相关工作经历。

马克思主义学院

毛概课教研室教师

马克思主义理论等相关专业

2

博士研究生学历或高级职称,中共正式党员

思修课教研室教师


1


民航维修学院

机电维修教研室教师

航空宇航推进与理论工程、动力工程及工程热物理、航空航天工程(飞行器设计)、人工智能等相关专业

1

博士研究生学历或高级职称

通航与结构修理教研室教师

航空宇航科学与技术、航空航天工程(飞行器设计)、机械工程(机械电子工程)、材料科学与工程(航空材料、复合材料方向)等相关专业

1

博士研究生学历或高级职称

维修实训教研室教师

航空航天工程(飞行器设计、航空维修工程)、机械工程等相关专业

3

硕士研究生及以上学历;需持有航空器维修人员执照,有飞机机电、飞机电子5年以上维修工作经历。

大飞机学院

飞机制造工程教研室教师

航空航天工程(飞行器设计)、飞行器制造工程、机械工程、控制科学与工程、测控技术与仪器等相关专业

4

博士研究生学历或高级职称

机电基础教研室教师

机械工程(机械电子工程)、机械设计制造等相关专业

2

博士研究生学历或高级职称

航空制造实训教研室教师

电子信息工程、机械工程等相关专业

2

硕士研究生及以上学历;需具有2年以上电子电气与机械制造、相应设备维修等工作经历;需持有相关中级职业证书或民用航空器维修执照。

公共基础学院

外语教研室教师

外国语言文学(英语)等相关专业

2

博士研究生学历或高级职称

计算机教研室教师

计算机科学与技术等相关专业

1

博士研究生学历或高级职称

体育教研室教师

体育学等相关专业

1

硕士研究生及以上学历

学生工作处

辅导员

专业不限

17

博士研究生学历,中共正式党员

合计



41


备注:最终聘用人员为正高级职称,该类人员通过试用期满转正考核,可直接转为事业编。

上海民航职业技术学院   上海民航职业技术学院

二、招聘办法

1.报名(报名时请备注在高校师资网看到的招聘信息)

应聘者下载《上海民航职业技术学院应聘人员登记表》,按要求填写并粘贴本人近期免冠1寸正面证件照发送至scachr@163.com邮箱,另需提供以下材料的扫描件,一并发至邮箱,当年度报名有效。

② 身份证

②学历和学位证书、任职证明;(应届毕业生提供学习成绩单,须加盖学校印章)

③能充分反映本人学术水平的材料:如主要代表性论著(题目、排名、日期以及被国际著名的检索工具如SCI、EI等检索号和影响因子等)、主要研究成果(项目来源、经费和排名)、重要获奖(奖励机构、年度和排名)以及论著或论文;

④重要社会兼职聘书等证明材料;

⑤各类获奖证书及其他证明材料。

2.资格审查

学院人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查,通过资格审查的人员将电话通知来校进行面试考核。

3.考核

考核分为岗位测试(包含笔试)和综合面谈两部分。

岗位测试主要测试岗位业务能力,由相关部门组织实施,主要测试岗位专业知识和综合素养,其中教师岗位测试方式包含试讲。

综合面谈由人事处根据岗位测试成绩,按照由高到低排列原则,一般以不低于招聘岗位总数1:3的比例确定综合面谈人选;其中,符合岗位条件,具有博士研究生学历学位或高级职称的应聘人员,或某些特殊岗位的应聘人员,不受1:3比例限制。

综合面谈主要测试岗位综合素质,由人事处组织实施,方式为述职和答辩。

4.体检

根据考核结果,按照招聘岗位1:1等额确定参加体检人选名单,通知参加体检人选,参加学院指定医院体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,费用自理。

5.考察

人事处会同用人部门对体检合格人员进行函调、外调等考察。

6.确定拟聘人员及公示。

人事处将体检合格且考察无问题的人员上报学院党委,由党委集体讨论确定拟聘人员名单,在学院官网上公示5个工作日。

三、相关待遇

应聘人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等相关待遇按国家事业单位和学院有关规定执行。

四、联系方式

1.学院地址

上海市徐汇区龙华西路1号(徐汇校区)

上海市浦东新区学海路100号(浦东校区)

2.联系人

陆老师 刘老师 电话:021-64667688

3.举报与投诉

联系人:李老师 电话:021-34693217

附件:《上海民航职业技术学院应聘人员登记表》

投递简历并抄送至gxszwhr@163.com

邮件标题(姓名+专业+学历+毕业院校+高校师资网)

更多校园招聘信息请添加客服李老师微信:13718504267

QQ博士交流群:474552006,QQ硕士交流群:19522475824