岗位职责:

1、制定机构组织发展计划，推动组发工作开展并督导追踪结果； 

2、参与策划并落实各种激励方案、企划活动，统计、分析各阶段组织发展的达成情况及问题，提出应对措施； 

3、参与荣誉体系建设，根据实际需求，赋能外勤团队及下级机构招募活动，推动优聘优增。

岗位要求:

1、本科及以上学历，保险、金融、经济、数理统计等相关专业优先，2026年毕业应届生； 

2、有较强的数据分析能力、文字表达及学习力，熟练掌握办公软件； 

3、诚信、责任心强，性格开朗、沟通能力强，具有良好的团队协作精神，有较强的组织协调能力和创新精神。