溢达集团2026研发培训生校园招聘简章

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丨研发培训生项目丨

溢达集团研发培训生项目专为具有创新研发潜质的优秀毕业生量身打造，为他/她们提供广阔的平台和集中的资源，助力他们积累实践经验，掌握专业技能，快速成长为核心岗位的技术骨干。

【招聘对象】

毕业年份：2023-2026届海内外高校毕业生（2023年7月-2026年7月，以毕业证时间为准）

学历要求：本科及以上学历

【薪资福利】

ü 岗位特色薪酬，视能力定薪！实际薪资视综合能力向上调整

ü 2.5年多次晋升调薪机会，你的能力一直被看见

ü 五险一金，带薪年假，精装公寓拎包入住，丰富餐食营养美味

*以上薪资项目的一切解释权归溢达集团所有

【能力要求】

a.      突出的创新思维和研发能力，熟悉专利检索、文件对比分析、实验操作等

b.     沟通表达能力强，工作积极主动，具备分析及解决实际问题的能力

c.      具备扎实的专业知识基础，对技术研发充满热情，严谨细致

d.     敢于质疑，勇于挑战和创新，拥有推动数智化转型变革的热情

【岗位类型】

【人才培养体系】

1. 全方位呵护你成长

ü 2.5年的持续定制化成长计划和跟踪，不做“有效期一周”的培训生

ü 拥有行业顶尖的课题高配资源，保持”挑战不可能“的研发初心

ü 良师为导，益友为伴，让优秀潜移默化

ü 行业领先的企业地位，站得更高看得更远

2. 精尖专的培养

指导研发培训生在2.5年内完成从学生到尖端研发专才的顺利转变，共设置2个阶段：

【第一阶段】：以快速学习专业技能、熟悉生产工艺及流程、参与指定项目，为融入阶段；

【第二阶段】：以参与/主导项目提升研究水平达到独立工作为主，称为提升阶段；

持续历练发展，不断突破行业技术及研究能力，成为精尖专的高级研发工程师。

【招聘流程】

成为溢达集团研发培训生，只需要5步：

【联系我们】

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高起点、快通道，给你想要的未来！

溢达集团简介

「不传统」的企业

溢达集团是全球领先的知识型创新企业，创立于1978年，总部位于中国香港。以“励志笃行 有所作为”为企业愿景，聚焦实现两大目标：应对气候变化和缩小贫富差距。凭借成功运营纵向一体化供应链所积累的专业智慧，推动传统工业数智化转型。积极拥抱科技创新，并通过贯穿全产业链的研发设计，始终如一地为全球客户提供卓越的产品与解決方案，助力客户迅速回应市场变化。

「不传统」的可持续发展

溢达初心不变，立足可持续发展。溢达的可持续发展园林——十如，坐落于山水甲天下的桂林，以融合创新与

可持续发展理念，展示了制造业与大自然可以和谐共存，更以实践及成果引领企业数智化转型，践行我们应对

气候变化和缩小贫富差距的决心。

「不传统」的创新

溢达始终打破常规，立足长远，每年在研发上投入超营业额的4%，累计申请超过 2100 项创新专利，通过不

断投资于数字化转型、智能物流、可再生能源、环境保护、优化产品和高标准专业化，以及重视人才发展如重

点培训知识型人才及数字赋能员工等，迈入一个全新的里程︰运用科技赋能，推动高质量发展。

「不传统」的荣誉

中国卓越管理公司

智能制造标杆企业（行业首家）

国家火炬计划重点高新技术企业

国家技术创新示范企业

国家知识产权示范企业

中国企业创新能力 100 强

绿色供应链管理示范企业

CSR CHINA TOP100 年度最佳责任企业品牌

2024年NEXX“可持续发展与ESG战略奖”

2024-2025美世中国卓越健康雇主

……

「不传统」的人才发展

溢达集团坚信人才是企业发展的核心竞争力。我们的人力资源战略紧密围绕“构建可持续的人才供应链”这一核心目标，聚焦三大方向：提供优质教育以赋能员工，提升员工健康与福祉，以及发展多元、公平、包容的文化与实践。我们始终以“信任与尊重”为核心理念，视员工为成长伙伴，共同实现“快乐员工服务满意客户”的企业使命。

溢达集团对本《招聘简章》拥有最终解释权。