任职要求：

1.负责完成销售政策的拟定、修订工作；

2.负责各事业部年度销售预算的制定及分解，完成具体签订工作；

3.销售人员日常行为管理；

4.负责进行各事业部月度、季度、年度绩效考核工作；

5.销售人员入、离职手续的办理工作；

6.培训文件的制定、修订及培训工作；

7.组织各事业部返司工作会议；

8.负责各事业部销售完成进度及费用进行分析把控；

9.负责销售人员实地工作效果考评工作；

10.完成领导安排的其他工作。