岗位职责：

1.半年关键岗位轮岗：跳出单一岗位认知，在核心职位中快速积累实战经验，吃透公司运营逻辑；

2.免费定制培训：行业硬核课程全覆盖，从理论到实操，全方位解锁人力资源服务专业知识；

3.高层亲自关注：专属成长路径规划，加速职业晋升，让你的努力被看见；

4.挑战性项目历练：独立扛项目、跨部门协调，在实战中练就核心职场能力。

5.晋升通道:

(1)管理通道：轮岗学习-定岗学习-项目副主管-项目主管-项目经理-项目总监-职业经理人；

(2)专业通道：轮岗学习-定岗学习-初级-中级-高级-资深专家/技术带头人。

岗位要求：

1.2026届统招大专及以上毕业生（本科优先）；

2.人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销、国际商务、石油类等相关专业；

3.形象得体，吃苦耐劳，沟通表达与学习能力双优，做事沉稳、条理性强，自带自我驱动力；

4.阳光开朗、充满活力，爱钻研、肯挑战，始终保持积极向上的状态；

5.抗压能力强，目标清晰，心理素质佳，有优秀的沟通协调能力；

6.熟练使用 Excel、Word、PPT 及新媒体办公软件，服从公司合理分配。

薪资水平：

1.月综合工资4500元-6000元；

2、满勤奖金、项目奖金、招聘提成、项目开发分红、年终超产奖金；

3、五险一金+补充医疗保险+企业年金；

4、餐补、交通补贴、防暑/采暖补贴、节日福利、生日会、不定期团建、免费员工宿舍+工作餐。