1.合同全流程管理。负责公司各类经营合同、合作协议、采购/销售合同、服务合同、保密协议、竞业协议等所有法律文件的起草、审核、修订、归档管理；排查合同条款风险，优化合同模板，建立标准化合同管理体系，保障公司商业合作合法合规，规避合同纠纷。

2.法律风险防控。全面负责公司日常经营、业务开展、项目合作中的法律风险排查、预判与管控；针对公司业务模式、管理制度、对外合作事项出具专业法律意见，提出风险规避及优化方案，从源头降低企业经营法律风险。

3.纠纷与案件处理。独立处理公司各类劳动争议、商事纠纷、侵权纠纷等法律案件，负责证据收集、文书撰写、仲裁及诉讼跟进；对接外部律师、法院、仲裁委员会等相关机构，统筹案件处理进度，最大限度维护公司合法权益。

4..劳动用工合规管理。审核优化公司劳动合同、员工手册、规章制度等用工文件；指导人事部门开展入职、离职、调岗、辞退等用工流程合规操作，处理劳动纠纷，规避用工法律风险，保障企业用工合规。

5.知识产权与合规管理。负责公司商标、专利、著作权等知识产权的维护、保护与侵权维权工作；梳理公司经营合规体系，结合最新法律法规及行业政策，更新内部管理制度，开展合规自查整改。

6.法律支持与培训。为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答业务、行政、人事等工作中的法律问题；定期开展全员法律合规培训，普及合同风险、用工合规、商业维权等法律知识，提升全员合规意识。

7.外部资源对接与资料管理。维护外部法律顾问、律所、司法机构等资源；收集整理最新法律法规、司法案例，建立企业法律资料库；完成法务相关台账、档案的整理归档工作。

8.完成公司交办的其他法律相关合规、风控、维权工作。