工作职责

1.招聘支持：协助发布信息、筛选简历、安排面试，参与校园招聘； 2.入离职管理：办理新员工入职、离职手续，进行离职面谈； 3.档案与数据：维护人事档案，协助人力资源数据分析； 4.培训协助：参与培训活动组织，跟踪效果，关注员工职业发展； 5.员工关系：组织员工活动，处理咨询投诉，维护良好关系； 6.其他：协助完善人事制度，完成临时任务。

任职资格

1.2027届硕士毕业生，人力资源/理工科类相关专业优先； 2.了解人力资源基础理论与劳动法规，熟练使用 Office 软件； 3.具备良好沟通、责任心、执行力、学习力及团队精神，有服务意识； 4.有学生干部经历或人力资源实习经验者优先，能承受工作压力。