岗位职责:

1、车间轮岗与认知：深入无纺布、彩印复合、分切制袋等车间轮岗6-12个月，实地学习人、机、料、法、环各环节管理要点，了解一线员工的排班、派活与考核；

2、生产计划与调度辅助：在生产主管指导下，学习编制车间日生产计划、核算产能、跟踪订单进度，协助处理急单插单的柔性调度；

3、精益生产项目推进：参与提升OEE、降低物料损耗、优化场地布局等效率提升项目，运用基础IE手法收集并分析数据，提出改善建议；

4、班组管理与文化建设：协助班组长召开班前会、管理劳动纪律、落实安全制度，策划并组织员工关怀与团队活动，提升班组凝聚力；

5、标准化建设：学习并参与完善作业标准、管理流程和绩效考核指标，逐步向生产主管/车间主任岗位过渡。