中信信用卡 2020 年区域储备干部招聘计划

一、公司简介

中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002 年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2003 年 12 月，正式对外发行信用卡；发卡 3 年实现盈亏平衡，是国内以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2008 年 2 月，在深圳成功注册；截至 2019 年 11月，发卡突破8000 万张。

自2003 年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获 CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行”等权威殊荣，多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号，同时连续多年荣膺深圳百强企业。

未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领先者。

二、区域储备干部计划介绍

         区域储备干部招募计划，系针对中信银行信用卡中心全国各分支机构（分中心），进行定向招募、专项培养、核心储备的校园招聘项目。旨在为全国各分中心销售、市场、风险等业务模块进行管理干部储备。在这里你将接受到：

1、专职导师：片区总监担任导师，直接面授机宜

2、总部集训：总部进行轮岗学习，深入接触各模块核心业务知识；

3、片区轮岗：前往分中心进行实战训练与业务学习，通过持续学习与实践后，成为分中心高潜储备干部。

三、招聘岗位信息

【招聘人数及岗位】

【毕业生基本招聘条件】

1、统招全日制本科及以上应届毕业生，党员，任院校、系学生会主席或学生会重要干部职务优先；

2、专业不限，对分中心工作性质有较强意愿、认同度高的候选人优先考虑；

3、有强烈的成就导向，渴望通过个人努力与拼搏，快速成长，思想品德 端正，敢想敢干，目标管理意识强；

4、沟通协调能力强，善于思考与创新，能深入思考业务方向和规律； 对营销、市场类业务感兴趣，坚韧务实，耐挫性强；

5、能接受在一线锻炼，服从区域调动。

校园招聘网站：http://campus.51job.com/creditcard_citicbank/

官方微信招聘平台：citicccjob（微信公众号）