【工作地点】

北京、天津

【职位描述】

管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司会利用1-2年的时间将其培养为相关专业的管理人员，主要职责如下：　

1、在公司多个业务相关部门进行轮岗，轮岗后根据部门需求和员工自身定位，选定入职部门，并担任重要岗位的助理；

2、系统学习公司相关的产品和技术知识，能够熟练掌握并对外输出；

3、熟练掌握各业务板块工作流程并能熟练参与到工作流程之中；

4、了解公司各部门的职责，并能做好对接工作；

5、系统学习战略管理、企业管理、人力资源管理、财务管理等重要理论，提高综合能力；

6、以重要岗位的助理的身份参与项目活动、独立负责挑战性项目实施、最后发展为相关专业的管理人员。

【任职资格】　
1、硕士及以上学历，2020年应届毕业生；

2、专业要求：材料学、化工、工商管理、土木工程、人力资源管理、物流管理等相关专业；

3、有强烈的管理方向发展意愿；

4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强;

5、有较强的规划、组织、分析思考与创造性思考能力；

6、具有良好的职业道德和工作责任心。

【你期待的发展】

1、一对一培养方案，让你快速适应新角色，提升专业水平。

2、一体化培训机制。内部培训资源丰富，鼓励与嘉奖内部分享，更有外部带薪培训。
活到老学到老，与时俱进是每个卡本员工必备的美德~

3、 完善的职业晋升通道。只要足够努力，基层员工均有成为高管的机会。
有才咱可不掖着藏着，必须提拔了让价值最大化嘛~~

【薪酬福利】
1、规范且具有竞争力的薪资结构=基础工资+绩效工资+补助+各类提成+季度奖金+年度奖金+工龄工资+各类福利。
拿多少工资老板说了不算，制度说了算，收入上不封顶！
2、琳琅满目的奖金：全勤奖、季度奖、年终奖、伯乐奖、团队奖、特别贡献奖等。
只有想不到的，没有看不到的！ 
3、敬重稳定为公司服务的员工，根据岗位设有金额不等的工龄工资。
工龄可累积，且数额不菲~ 
4、绩效导向。根据绩效考核结果，绩效工资可上调1~N个级别。
对南郭先生说NO！憧憬和一群高效率人才共事的劲爽~吼吼 
5、全额缴纳社会保险、住房公积金。
全面的后方保障让员工没有后顾之忧，五星雇主必备！ 
6、丰富的公司活动&充足的活动经费。
每周五羽毛球活动，各种团建拓展，爬山打球骑行轰趴聚餐，一个都不能少！ 
7、人性化管理。
高温补助、年休假、生日礼金、结婚生育礼品、体检、全天不限时段的免费饮品

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卡本品牌创立于2009年，是一家专注结构加固、路桥养护、建筑及桥梁工业化等领域新型材料及配套技术和产品研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业。公司拥有十余项高新技术产品，成功申请省市重大新材料专项课题项目，拥有200余项国家专利，其中发明专利超过40%，多次受邀参与天津卫视《视实》栏目组采访。卡本公司布局于北京、天津、上海、广州四大城市，凝聚了一大批行业高端人才，在职员工中技术研发人员占比超过30%。

卡本公司作为行业中民族品牌的翘楚，以引领行业发展为愿景，坚挺中国品牌的脊梁，守护中国制造的初心！

公司坚持执行ISO9001质量管理体系，拥有完善的材料检测能力全面保障产品质量和产品持续优化升级。公司持续不断的进行研发投入与技术积累，拥有研发试验楼及配套研发设备，与天津大学、北京交通大学、北京工业大学等院校进行了全方位的科研合作，已经申报多项天津市科研专题项目。下设营销、产品研发、生产供应和业务支持四大中心，核心技术成员均为清华大学、天津大学等顶级学府研究生，专业覆盖土木工程、高分子、复合材料、机械工程等多种专业。

立志振兴行业民族品牌的卡本人，始终秉承“创新、开放、合作、共赢”的原则，牢记“创新技术、铸就精品、护航安全”的使命，努力以联合推动、合作共赢的方式与行业同仁共同创造价值，肩扛起守护人民生命财产安全的社会责任。