工作职责：

1.协助店长全面主持店面运营管理工作，负责公司各项营销策略在门店的实施，完成公司下达的销售任务和专项指标；

2.按照分部促销规划策略，协助店长组织执行营销活动落地，实现线下线上引流、复购，打造客户粘性、商圈运营，指导赋能门店；

3.协助店长负责推动门店增值业务的提升，包括差异化商品、延保、配件等销售任务达成；

4.协助店长负责门店的团队建设，营造积极的团队氛围，通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力；

作为后备储蓄力量，计划两年内培养为大型门店店长。

任职资格：

1. 统招本科及以上学历，30岁以下；

2.商业思维、客户经营、服务意识、创业精神、积极乐观，并对零售行业有浓厚兴趣；

3.具备营销促销组织能力，有带领团队或参加从传统零售向新零售转型成功经验优先考虑。