岗位职责：

1、在公司各个部门进行轮岗培训，包括拓展、评估、招聘。轮岗结束根据个人情况定岗定薪。

2、拓展并筛选企业客户，介绍公司情况并对客户问题进行解答

3、责客户的咨询以及企业评估，撰写评估报告及招聘计划

4、展招聘渠道，挖掘求职者资源

任职资格：

1、统招本科以上应届毕业生，性别不限，专业不限，人力资源专业优先

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；